恒大员工自述：许家印如何让一群人从质疑到追随，最后一起栽进去

许家印案的一审判决结果已经正式对外公布了。无期徒刑，剥夺政治权利终身，并且还要没收个人的全部财产。

这个结果对于很多人来说，并不算是什么特别意外的消息。但真正让人忍不住去琢磨的，其实是另外一件事情：一个当年能够让无数员工、合作伙伴甚至商界大佬都发自内心信服的人，他是怎么一步一步走到今天这个局面的。

前恒大员工汪有最近写了一段回忆，讲的是他眼里的许家印。远看很厉害，近看又觉得很抽象，长期相处下来又觉得这个人身上确实有人格魅力，最后带着大家一起犯下了大案。

他说自己刚毕业就进了恒大，待了一年半就跑路了，现在想想都觉得后怕。要是再继续待下去，很可能也被洗脑了，跟着参与犯错。

汪有当时是在恒大足球俱乐部那边干过活的。他说许家印这个人很爱演。球队状态不好的时候，许家印就会跑到训练基地的草坪上，把球员们围成一圈，笑着聊天安抚大家的情绪。汪有负责把他说的那些话翻译给外援听。等到下一场比赛赢了，通稿就马上发出去了：许老板草坪对谈，一谈就赢。

汪有说当时自己年轻气盛，看不惯这些东西，再加上总是无效加班，就跑了。但离职之后，他反而慢慢开始怀疑自己是不是格局太小了。缘由很简单：许家印吹过的牛，一个接一个全都实现了。

2012年的时候，许家印提出了“五年再造六个恒大”这个目标。当时恒大的年销售额大概在900亿左右，他想要五年做到5000亿。汪有说财务管培生的群里全都在调侃，觉得老板疯了。房地产过千亿就已经很厉害了，5000亿是个什么概念，万科加上绿地再加上万达，都达不到这个数字。

结果五年之后，真的做到了。2017年，碧桂园、万科、恒大全部过了5000亿。到了2020年，保利和融创也过了5000亿。许家印不光实现了自己吹出去的目标，还预测了行业的整体规模。

汪有说，当年恒大连研究院都没有，谁也不知道许家印到底是怎么想出来的。感觉就是商业直觉。定了目标就得去搭团队、租写字楼、投成本。投入那么大，需要极强的自信。结果全成了，员工们全服了。

还有恒大做足球这件事。许家印说当年冲超，当年夺冠，来年参加亚冠，亚冠就夺冠，夺冠就三连冠。亚冠三连冠没有实现，但还是拿了两次亚冠冠军。那个时候金元足球才刚刚起步，许家印先想到了先动手，买好球员反而便宜。等到别人反应过来，球员身价已经被炒高了，回头看恒大买得还算便宜。

汪有打了一个比方。聚美优品当年火的时候，创始人和员工跑到人人网上注册女号，写种草帖推荐产品。那个年代还没有大V带货这个概念，他们先做了，就发了。许家印也是一样的，很多决策今天看很平常，放在当年就是奇思妙想甚至胡说八道。每次大家都不信，每次他都成了。

这种连续十几年的“言出必践”，让最不服气的员工也慢慢服了。汪有说自己偶尔也会后悔离职，觉得错过了发展机会。从几百亿到7000亿的规模，留在恒大的管培生很多年收入过百万甚至几百万。

但问题也就在这里。许家印对了很多年，所有人都相信他能够继续对下去。到了暴雷的时候，有些人没有犯罪也没有走，觉得老板对了十几年，肯定还能翻身。结果就错失了跳槽机会，耽搁了时间，生活归于平凡。

汪有说有个老会计早就跳船跑了，看得很清楚。但能够看清楚的人终究还是少数。现在落幕了，留下烂账，到现在也没能弥补。回头看，许家印身上那种“人格魅力”，本质上就是连续成功堆积出来的信任。这种信任一旦形成，再离谱的决定都会有人追随，再危险的信号都会有人无视。一个带领大家连续十几年“打胜仗”的人，最后带出来的确实是一场大案。

这也解释了一个现象：为什么那么多聪明人，包括马云这样的人，当年都栽在了恒大上。阿里入股恒大足球，钱也打了水漂。马云什么水平，照样被这种连续成功的“霸总气质”打动。

不是说许家印没本事。能想到别人不敢想的事，做成别人做不到的事，确实厉害。但问题在于，当一个人被神化到不容质疑，整个组织的判断力就废了。

汪有跑得早，算是躲过了那一劫。可他自己也承认，如果多待几年，保不齐也会被洗脑。因为那种连续成功带来的冲击力，没有经历过的人很难理解。

不是每个老板都能让员工从嘲讽变成追随，更不是每个人都能在十几年的时间里持续实现吹过的牛。许家印做到了前半段，但后半段的崩塌，恰恰是因为所有人都不敢再质疑他了。

这大概就是汪有说的“抽象”。越近越看不懂，越信越出不去。等清醒过来的时候，很多人已经出不来了。