陕西
8月16日，以“赋心智远”为主题的第三届人力资源峰会在省内外近500家企业人力资源负责人及行业专家的共同见证下圆满举行。西安翻译学院副校长张恒、就业创业服务中心主任高晶晶、教务管理中心副主任孙晓辉一行应邀出席，与业界共话新时代企业用工变革与人才培育大计。此次参会，不仅是我校主动对接市场前沿、拓宽就业渠道的务实行动，更是我校在改革转型发展进程中，以就业为牵引、重塑人才培养生态的生动实践。
当前，西安翻译学院正处在从规模扩张向内涵提升、从传统教学向应用型深度转型的关键阶段。学校明确提出“以就业为导向，以服务为宗旨”的方针，将毕业生高质量就业作为检验转型成效的核心标尺。本次峰会上，张恒表示，学校紧抓国家产教融合政策机遇，打破封闭式办学惯性，主动将企业用人标准转化为培养目标，将职场真实场景融入教学环节，力求从源头破解“供需错位”难题。此次与数百家企业面对面，正是学校“走出去”战略的关键一步，旨在将市场“活水”引入人才培养全链条。
峰会特设就业指导师聘书颁发环节，依托峰会人才交流平台，一批深耕人力资源领域的资深专家正式受聘为我校校外就业指导师。此举标志着我校校外就业导师库建设迈向专业化、常态化的新阶段。受聘专家将深度参与我校就业指导课程开发、职业规划辅导、求职技能实训等工作，为学子提供来自一线的行业洞察与实战经验。这既是对我校就业服务师资力量的有力补充，更是我校借力社会优质资源、推动就业指导从“经验型”向“专业型”跃升的关键举措，彰显了学校在转型中“不求所有、但求所用”的开放办学理念。
峰会现场，我校代表与多家企业围绕人才引育留用、员工关系风险规避、企业文化赋能业绩增长等前沿议题展开深度交流，并重点就实习就业基地共建、专场招聘活动、就业指导项目合作等交换意见。不同于以往单向推介，此次洽谈更强调“双向赋能”——学校为企业精准输送高素质应用型人才，企业为学校提供真实项目、岗位标准和实践平台。副校长张恒指出，转型发展的核心在于建立校企命运共同体，通过共建产业学院、联合课程、定制培养班等形式，实现教育链、人才链与产业链的有机衔接，最终形成“招生—培养—就业”良性循环的闭环体系。
峰会虽已落幕，行动方才启程。就业创业服务中心表示，将以本次参会成果为起点，系统梳理意向企业清单，逐一跟进合作项目，确保意向变协议、协议变行动;同时，充分激活校外就业指导师资源，通过工作坊、模拟面试、行业讲座等多元形式，将职业能力训练贯穿大学四年。未来，学校还将持续拓展区域性、行业性就业市场，搭建更多精准对接平台，以更开放的姿态、更务实的举措，助力每一位西译学子在职业赛道上跑出加速度。
转型发展，根本在人才，关键在就业。西安翻译学院将以此次峰会为契机，持续深化改革，强化就业育人实效，努力为社会输送更多“下得去、用得上、留得住、干得好”的高素质应用型人才，在服务区域经济发展和行业进步中彰显民办高校的使命担当。
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