南京第一药企，再换掌门

8月20日，南京先声药业宣布，任晋生重新出任CEO（首席执行官），履职仅148天的周云曙转任总裁。

同时，先声药业披露半年报，公司上半年营收45.8亿元，同比增长27.8%，归母净利润8.29亿元，同比增长37.9%，创新药收入占比攀升至84.9%。

为何业绩大涨，前任CED却只呆了148天？任晋生是先声药业的创始人，此番重新接任，意味着“创始人直接经营”这一模式被先声药业重新启用。

适逢今年是先声药业冲刺百亿的关键节点，此次换帅，是否为了冲刺百亿目标？

任晋生归位，周云曙转岗

8月20日，先声药业创始人任晋生重新出任首席执行官，同时继续担任董事长及执行董事。而此前在3月25日刚刚履新CEO的周云曙，在任职148天后不再担任该职务，转任公司总裁。

此次职务调配由周云曙主动提议并经董事会批准。先声药业表示，此举旨在进一步加快中国业务发展，加强全球创新能力建设。周云曙并未离开公司，仍将继续深度参与企业的整体经营管理工作。

周云曙是自1995年起在恒瑞医药任职，深度参与了恒瑞医药从仿制药向创新药转型的进程，后出任恒瑞医药董事长。

先声药业在3月官宣周云曙履新时，拟定了600万港元的年薪。在业绩说明会上，任晋生肯定了周云曙加入以来在产品组合优化、研发立项质量提升、创新效率改进及商业化推进等方面为团队注入的新理念与新方法。

此次任晋生再次任职，业内普遍认为，这并非一场简单的换帅，而是先声药业在全球创新版图上的再次排兵布阵，既保留周云曙的实战经验，又让创始人在关键阶段亲自领航。

将视野拉至整个医药行业，先声的这一幕并不陌生。

恒瑞医药曾在2020年1月由周云曙接任董事长，后于2021年7月因身体原因辞职，创始人孙飘扬重新代行董事长职责。

先声与恒瑞的交接路径颇为相似，区别在于周云曙此次保留了总裁职位，更像是重新划分职责。

一个清晰的共性浮现出来：中国药企更常见的路径是逐步加责任，创始人继续掌握关键权力。研发预算、重大投资、核心干部任免及最终否决权，往往仍握在创始人手里。

先声药业此次同步宣布了另一项人事调整，唐任宏由执行董事调任非执行董事，继续担任旗下肿瘤创新药平台先声再明的董事会主席、执行董事兼CEO。这一调整与先声再明推进赴港独立上市的进程密切相关。

在2025年度中国医药工业主营业务收入前100位（医药工业百强）企业中，江苏省入围17家企业，其中先声药业排名第九，位列南京药企第一。

业绩飙升，迈向百亿

2026年上半年，先声药业交出亮眼成绩单。公司8月20日盘后公布的数据显示，上半年营业收入45.80亿元，同比增长27.8%；归属股东净利润8.29亿元，增幅37.9%；经调整归母净利润9.6亿元，同比增长48.7%。

上半年，创新药业务收入38.87亿元，同比增长34.1%，占整体收入比重从约80%跃升至84.9%——公司每卖出100块钱的药，就有近85块来自创新药。

任晋生在业绩说明会上表示，公司"已初步实现创新转型战略目标"，放眼国内，这一占比处于领先水平。

神经科学板块上半年收入同比增长60.9%。核心单品先必新（依达拉奉右莰醇）注射剂与舌下片持续热销，上市以来累计销售额突破100亿元。更关键的是，先必新注射液已被纳入《国家基本药物目录（2026年版）》，有望进入更多基层医疗机构，进一步打开市场空间。

失眠用药赛道同样捷报频传——新型非精神类抗失眠药物科唯可（达利雷生）上市仅9个月，便登顶主流电商平台失眠药品类销量冠军，公司预计2026年全年销售额有望突破7亿元。

抗肿瘤及自身免疫领域同样保持稳健增长。恩泽舒、科赛拉等产品正处于医保放量期，多款成熟品种也在积极拓展新适应症。在研发储备方面，截至2026年7月，公司拥有创新药研发管线超过60项，上半年新增一期临床或IND项目6项，新开启三期临床3项，新增上市申请5项。

多款后续创新品种计划在2026年下半年至2028年陆续上市，预计峰值销售额合计约150亿元。

对外授权方面，先声药业累计完成5项创新药对外授权交易，总金额超46亿美元，已实现首付款及研发里程碑款项1.54亿美元。

与业绩和人事调整同步，董事会宣布以不超过10亿元的总金额在公开市场回购股份，自8月21日起实施。此前公司在5月已回购82.9万股，耗资约869.6万港元，本轮力度显著加大。在港股创新药板块整体估值承压的背景下，大手笔回购既是管理层对公司内在价值的信心表态，也隐含了对当前估值的判断。

从5万元起步到创新药龙头

1992年，30岁的任晋生辞去国企职务，与6位年轻伙伴凑齐5万元在南京承包新特药经营部。他们首创总经销模式，代理的儿童口服青霉素“再林”上市次年销售额即破亿，远超原公司利润，先声药业由此发轫。

1995年，任晋生出任改制后的江苏臣功医药总经理，推出感冒药“臣功再欣”当年销售6000万元，缔造行业神话。

然而危机接踵而至。生产企业先后收回“臣功再欣”与“再林”的代理权，先声两度失去核心品种，遭受毁灭性打击。任晋生在痛苦中醒悟到纯贸易公司的脆弱，2001年通过资本运作并购海富制药，夺回“再林”控制权，完成从商业向制药的首次转型。

2006年，任晋生斥资2亿元击败60余家对手收购烟台麦得津，将抗肿瘤新药“恩度”收入囊中，企业实现质的飞跃。2007年4月，先声登陆纽交所，募资2.26亿美元，成为亚洲最大规模医药IPO。

金融危机导致股价暴跌，先声于2014年私有化退市。任晋生始终认为公司被严重低估，2020年10月终于在香港交易所重新上市。

他深知仿制药只能维持生存，唯有创新才能走得长远。“十四五”期间，先声研发投入飙升至90亿元，是“十三五”的4至5倍，研发人员扩充至千人，聚焦神经与肿瘤两大高难度领域，先后获批7款创新药。

家族传承方面，任晋生的儿子任用走了一条截然不同的路。他在英国求学时，将父亲给的60万学费通过海外杠杆投资增值至5000万，展现出远超父辈的资本敏锐度。这段经历让任晋生深受触动，感慨医药人挣钱太苦，而资本市场的钱来得太快。

回国后，任用并未按部就班进入先声药业接班，而是投身互联网浪潮。他先后创立互联网公司与理财平台“有利网”，2016年又创立先声诊断及DTC品牌“有爱医学”。先声诊断2021年完成近6亿元B轮融资，2022年再获战略融资，业务与先声药业高度契合。

任用坦言，自己的创业源于个人意愿，并非对父辈事业的简单延续。目前63岁的任晋生仍以董事长兼CEO身份主导核心战略，任用则全心经营先声诊断。

父子二人各自独立探索、业务协同的模式，或许正是先声系在新商业环境下的独特传承路径。

参考资料：

药研职达：《先声148天换帅背后：国内药企离不开创始人，国外早就换好班了》 求实药社：《148天两度换帅，84.9%创新药收入背后，先声药业在下一盘什么棋？》

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