广东
有些人觉得自己被同事抱团排挤，可能是因为自己人缘不好，或者不小心得罪了人，亦或者不够圆滑，觉得他们抱团排挤自己是情有可原，于是拼命去讨好他们，平日里小心翼翼维系同事关系，大气都不敢喘一口。
可是这样做有用吗？不但一点用没有，还被同事看穿了你，知道你是软柿子，他们就会更过分，不把你逼走誓不罢休。
很多人都不知道，同事抱团排挤你，并不是和你有什么深仇大恨，而是利益的选择，简单来说，就是见不得你好，或者你得罪了领导，他们为了讨好领导，所以跟着排挤你。对付同事合伙排挤，只要这一招就破了。
第一，排挤你就是想干掉你
同事合伙排挤，从来不是单纯的看不惯，其实他们的目的很纯粹，就是想把你挤出圈子，逼你走人，然后取而代之。别天真以为大家只是小打小闹，所有有默契的抱团孤立，都是为了干掉你。
因为资源是有限的，岗位和机会，以及领导的关注度，都是抢一份少一份的稀缺资源。你表现得越好，就会无形中挤占别人的利益空间。那些能力不如你，又不想靠实力竞争的人，最擅长的手段就是抱团造势，用抱团排挤的方式，让你心态崩盘，导致工作出错，最后被动出局。
他们不会跟你比业绩、比能力，只会用舆论和用冷暴力消耗你。说白了，这是一群弱者的抱团霸凌，他们不敢光明正大地和你竞争，只能靠阴暗手段清除竞争对手，一旦你心态垮掉、主动离职，他们的目的就达成了。
第二，你越紧张就中计了
被同事合伙排挤后，大多数人都会掉进同一个陷阱，比如过度紧张、精神内耗。要么整日惶恐不安，小心翼翼看人脸色，要么忍不住辩解、试图讨好，拼命想融入他们，以缓和关系。但你可能不知道，你的所有紧张、焦虑和妥协，全是正中对方下怀。
抱团排挤你的人，就是攻心战术。他们非常清楚，正面撼动你的工作能力很难，但摧毁你的心态轻而易举。他们通过集体孤立，让你因为人际关系的内耗，心态失衡，进而频繁出错，最后被领导否定。
你越在意他们的态度，越是纠结人际关系，越是急于破冰和解，就越容易被他们拿捏。你的慌乱和妥协，只会让他们更加肆无忌惮，变本加厉地针对你。一旦你陷入情绪内耗，就彻底输掉了。
第三，不要在乎他们
破解同事抱团排挤的绝招，说简单也简单，说通透也通透，那就是彻底无视，毫不在乎。这是成本最低、杀伤力最强、最无解的破局方式。很多人做不到，不是因为方法难，而是因为放不下所谓的人情、丢不开无用的体面，总觉得被孤立很难堪。
你一定要明白，同事从来不是你的朋友，只是阶段性的利益合作者。他们的认可和接纳，对你的没有任何实质性价值。你上班是来赚钱的，不是来讨好别人的。
当你不在乎他们的排挤，专注做好本职工作，深耕自身能力，你就能瞬间破局。他们的孤立手段，因为得不到你的情绪反馈，会瞬间失效；他们的打压，因为影响不了你，会变得毫无意义。
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