安徽
三伏盛夏，烈日灼灼。暑气蒸腾的街巷内，藏着寻常市井的烟火，也藏着小赵一纸诉状后的满腹委屈。
“500元虽不多，可我要的不是钱，而是一口气……”。在综治中心调解室，小赵如同点燃的炮仗，刚一落座，便一股脑吐露着心底的郁结。
“别着急，慢慢说，下午的时间都是你的，我专门为你化解难题”。法院退休法官、特邀调解员张兴勇，一边递上一杯温水，一边柔声劝慰，和蔼的话语如同一阵凉风，缓缓抚平了小赵燥热的心境。
阳光穿窗而入，在地板上投下错落光影。“500元”薪资纠纷的原委也随之明朗。小赵长期在城区一家快餐店务工，约定按月发放的工资报酬，老板却以经营周转困难为由拖欠她500元。说好几天就给，可是小赵连续要了多次，都迟迟未能兑现，双方言语争执不断，隔阂越积越深。最终，小赵选择用诉讼方式维护自身合法的劳动权益。
厘清事情的来龙去脉，张兴勇一眼洞悉了这起小额诉讼纠纷内里的乾坤。这并非是无法调和的矛盾死结，更多是双方沟通错位、情绪对峙引发的赌气隔阂。只要以法理为先、情理相容的调解思路为突破口，矛盾便能迎刃而解。在征得小赵同意后，张兴勇当即联系快餐店老板，开启线上现场调解。
电话中，张兴勇摒弃生硬说教，结合劳动保障相关法律法规以案释法，向店主阐明拖欠劳动报酬的违法性与危害性，同时点明僵持诉讼不仅会增加时间成本，还会有损门店口碑。一番耐心劝导后，店主放下对立情绪，坦言因为一时赌气将小事闹至法院得不偿失，随即向小赵真诚致歉，并通过微信当场付清全部欠款。话说开了，心结也解了，小赵表示愿意摒弃前嫌、握手言和。一桩因500元拉锯许久的小额劳资纠纷，就此柔性化解。
目送小赵笑意盈盈离开综治中心，窗外暑热慢慢消散，市井烟火依旧安然。调解员张兴勇心中暖意涌动：500元里的司法温度，正是调解这朵“东方之花”最质朴动人的底色。
▌来源：寿县人民法院
▌编辑：龙震琳
▌审核：小红花
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