"不签就去打螺丝"：星宇107名应届生把投诉递到了欧盟

　　8月27日早上，星宇股份发了一封致歉信。

　　道歉对象是107名应届生。信里说，发3个月求职生活补贴，宿舍继续免费住；11月底前没找到工作的，再补6个月工资。

　　这封信之前，事情已经闹了大半个月。

　　先认识一下这家公司

　　星宇股份，A股上市的车灯龙头，股票代码601799，业内叫它"车灯一哥"。创始人是65岁的周晓萍，学医出身，弃医从商，做过常州女首富，身家一度超过200亿。

　　公司做汽车车灯，从大灯到尾灯，2025年营业收入152.57亿，客户名单里躺着宝马、奔驰这些名字。今年7月29日，公司向港交所递交上市申请，准备在港股二次上市。

　　一家年入百亿的公司，一年里员工少了近2900人。

　　再看这440个人

　　今年夏天入职的440名2026届毕业生，不是普通流水线工人。他们是公司通过校招渠道招来的，大部分是硕士，还有博士，来自五湖四海的学校。

　　应届生身份意味着什么，不用多说。校招通道、落户政策、考公考编的资格、各种补贴，全跟这个身份绑定。在今年的就业市场里，这张入场券有多金贵，大家心里有数。

　　他们用这张入场券走进星宇，入职才一个多月。

　　事情是怎么一步步闹大的

　　第一轮，8月8日前后。HR开始一对一约谈，理由统一："市场大环境不好""公司经营出现一些状况"。要求主动离职，离职证明写"个人原因"。

　　不是所有人都接受这个方案。有应届生保留了当时的面谈录音。据应届生提供的录音，HR一边说，写公司原因你们以后找工作麻烦，写个人原因对你们好；一边说，自愿离职的话，背调会说你们好话。

　　拒绝签字的应届生，等来的是"二选一"。

　　第二轮，公司给出两个选项：拿半个月工资的补偿走人，或者不签字就调岗去车间打螺丝，工资按工人标准重算。原本说好 1 个月的产线实习，被延长到 3 个月。

　　第三轮，107人离开了。8月22日，媒体开始报道，事情引发广泛关注。

　　第四轮，被裁的应届生没有坐等。他们研究港交所的投诉渠道，整理宝马、奔驰等海外客户的供应链举报材料，甚至有人说把投诉递到了欧盟。

　　第五轮，8月25日，常州人社通报：认定企业协商方式简单生硬，人力资源总监被停职。通报同时提到，107名被解约的应届生中，已有人实现就业，也有人正在参加面试。官方也查了企业的补贴账，结论是不存在违规享受就业和人才类政府补贴。

　　第六轮，8月27日，致歉信来了。3个月补贴，11月底前没就业再补6个月工资。同日，星宇股份股价报收81.86元，跌了4.49元。

　　但致歉信从头到尾只提了离开的107人。没走的应届生怎么办，是被调岗的继续调岗，还是另有安排，公开信息里查不到任何处理方案。

　　两个选项，各有一个坑

　　先把话说清楚。半个月工资，恰好是经济补偿的最低档。入职不满半年，法律规定赔半个月工资，公司给得一分不多。

　　但协商解除有个前提，双方自愿。不签就去打螺丝，这更像通知，不像商量。

　　更阴的是离职证明上"个人原因"四个字。白纸黑字承认主动辞职，将来想主张公司违法解除、要双倍赔偿，先得推翻自己签的字。

　　至于调岗去车间。把人从办公室调到车间，工资按工人标准重算，这叫单方变更劳动合同。劳动合同的变更，得双方协商一致，公司不能一个人拍板。

　　"市场环境不好"，也不是试用期解除的法定理由。试用期想解除，得证明员工不符合录用条件。市场不好，不怪员工。

　　先给半个月，闹大了才给到六个月

　　违法解除的赔偿要翻倍，入职不满半年也就是一个月工资，对这家年入百亿的公司不算什么。

　　但一开始，公司只肯给半个月。8月25日人社通报，8月27日道歉信，方案变成3个月补贴加6个月工资，远超法定标准。

　　这方案是舆论和投诉之后才有的。

　　为什么告到港交所和欧盟有用

　　当听说这107个人把投诉递到港交所，给宝马奔驰的供应链也发了举报，甚至有人说递到了欧盟，我第一反应是，这帮年轻人脑子挺活。

　　这家公司刚递表港交所，劳工合规是摆在桌面上的问题。有 ESG 从业者在网上分析：港股上市公司每年要披露 ESG 报告，员工待遇就是其中的 S。向欧系客户举报，甚至向竞争对手举报，都行得通，因为这家公司的产品在欧洲可替代性很强，对供应商来说这就是投标黑料。

　　欧洲客户那边，供应链审核越来越严，下游要查供应商的用工账。对一家想上市、靠欧洲订单吃饭的公司来说，这些渠道比劳动监察更让它坐不住。

　　说白了，把事闹到企业在乎的规则面前，是这届应届生自己研究出来的策略。

　　就是有个小麻烦，投诉材料得用英文写。

　　所以总结一下今天的文章，还是得学好英语啊。

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　　参考文献

　　媒体报道

　　1. 人民网江苏频道，《江苏常州通报"星宇股份被曝批量劝退应届生"》，2026-08-26，来源：http://js.people.com.cn/n2/2026/0826/c360301-41677482.html

　　2. 21世纪经济报道，《星宇股份向107位被劝退应届生致歉》，2026-08-27，来源：https://m.21jingji.com/article/20260827/herald/7e68ebeb359692ec633d8826d7586bc9.html

　　3. 新京报，《星宇股份就批量劝退应届毕业生致歉：发放3个月求职生活补贴》，2026-08-27，来源：https://www.bjnews.com.cn/detail/1787793748169638.html

　　4. 证券时报，《星宇股份致歉》，2026-08-27，来源：https://www.stcn.com/article/detail/4138349.html

　　5. IT之家，《曝车灯上市公司星宇股份羞辱式劝退应届生：硕士被安排打螺丝，300人被迫离职》，2026-08-25，来源：https://www.ithome.com/0/993/825.htm

　　6. 中国青年网，《星宇股份股价下跌：官方介入"解聘百名应届生"风波后其人力资源总监被停职》，2026-08-27，来源：https://finance.youth.cn/finance_gdxw/202608/t20260827_16837631.htm

　　7. 财中社，《递表港交所后应届生被要求"二选一"：周晓萍掌舵下星宇股份的用工账》，2026-08-25，来源：https://m.caizhongshe.cn/news-8383955208926332542.html

　　8. 凤凰网财经，《网传被辞退的应届研究生投诉到欧盟：关键时刻，还得学好英语》，2026-08-27，来源：https://finance.ifeng.com/c/8vvbLmv5ZUN

　　9. 财联社，《港股IPO：常州星宇车灯股份有限公司递表港交所》，2026-07-29，来源：https://www.cls.cn/detail/2440564

　　10. 36氪，《985硕士不离职得"打螺丝"？百亿车灯龙头被曝"劝退"应届生》，2026-08-26，来源：https://www.36kr.com/p/3954968989243012

　　11. 新蓝网，《离职与"打螺丝"二选一？江苏常州通报"星宇股份被曝批量劝退应届生"》，2026-08-25，来源：https://www.cztv.com/newsDetail/897987

　　12. 常州星宇车灯股份有限公司，《致歉信》，2026-08-27，来源：https://www.jiemian.com/video/AGUCMQhuB2IBO1Vh.html（经界面新闻发布）

　　本文事实来自媒体报道、企业公开致歉信及当事人在网络平台的公开发帖，未经独立核实。事件尚无生效裁判，文中未引用任何司法案例。"应届生向欧盟投诉"为媒体报道的当事人自述，截至发稿未见官方受理确认。