杨志明：AI 赋能人力资源高质量发展

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近日，2026 年第三期创新绿色文化报告会在北京观中·中轴线在地文化博物馆举办。国务院参事室特约研究员、人力资源社会保障部原党组副书记、副部长杨志明同志作题为《AI 赋能人力资源高质量发展》的主旨演讲。本次活动发起人之一、中国发展战略学研究会副理事长、北京交通大学王元丰教授在总结环节表示，整场演讲内容丰富、视野开阔、逻辑清晰，极具启发意义。现场听众在互动环节也表示，引发了他们强烈的共鸣与深入思考。

本刊将杨志明同志演讲内容摘要刊登如下，以飨读者。

杨志明

观点摘录：

▲“中国制造 1.0”正迈入“中国智能 2.0”发展阶段。如果说 1.0 时代是存量竞争的红海，2.0 则是数字创新的蓝海，AI（人工智能）全面赋能千行百业的时代已然到来，AI 赋能人力资源高质量发展，与全社会每一位从业者息息相关。

▲数据作为全新生产要素嵌入人力资源释放出超乎预期的发展效能，数字经济已成为引领科技革命、产业变革的先导力量。

▲AI 工匠正在成为就业新锐，调查显示，智能制造使生产线、流水线等劳动密集型操作大幅减少，重构就业结构，形成人机协同，化解机器换人带来的就业冲击，将低端重复劳动岗位升级为智能运维、产线优化、算法调试等高技能岗位，也拓展了灵活就业与小微企业的发展空间。

▲数据与场景双轮驱动的新蓝海、企业与员工双向奔赴的新空间、数字世界与物理世界深度融合的新领域，这些都为数字化人力资源培育注入全新动能。数字经济推动创新链、产业链、供应链、人才链、价值链“五链融合”，正在形成耦合发展效应。

▲开放就是跟上时代，工业化时期分工越细越能提升效率，网络时代越能融合越能产生新效益，智能时代的管理越能蝶变越能跻身顶流。

▲创新能力，尤其是建立在坚实算力底座上的新一代人工智能，是未来发展的决定性因素。

▲建设“数字中国”为数智赋能人力资源开辟了广阔的前景，中国式现代化新征程中迎来数智赋能人力资源创新的“黄金期”，努力使探索走在政策前面，政策走在“市场曲线”前面。拥抱数据，创新无限；拥抱人力资源开发，发展无限；拥抱数智人才，未来无限。

原文

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杨志明，国务院参事室特约研究员、国家人力资源社会保障部原党组副书记副部长、国务院农民工领导小组原办公室主任。曾在甘肃省、山西省担任省委常委、副省长、市长、县长、乡长。著《中国农民工》一书，获第二届费孝通田野调查特别奖，今年再版收入国家版本图书馆。他组织了构建新阶段和谐劳动关系、农民工市民化、数智赋能人力资源高质量发展等我国人力资源社会保障改革发展的重点课题研究。所提的政策措施建议，得到国家及有关部委重视，主流媒体、新媒体多次给予重点报道。

编辑：柯欣

审核：王汝霖

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