陕西
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近日，公司绩效管理系统全面上线试运行，旨在规范考核流程，激活队伍动能，助力企业绩效管理工作实现规范化、精准化、数字化转型升级。
长期以来，公司绩效管理以人工填报、线下汇总、纸质存档为主，存在流程烦琐、耗时费力、易出误差等问题，同时数据较为零散、溯源复盘不便，制约了考核工作质效。全新绩效管理系统直击管理痛点，贯通目标制定、过程管控、考核评定、数据复盘、结果公示全业务链条。通过全流程线上管控，有效精简审批环节、规避人工疏漏、统一考核标准，以数字化载体实现数据精准留存、高效统计，让人才评价更公正、考核激励更精准、日常管理更规范。
下一步，公司将持续优化系统功能、细化考核细则、完善管理体系，不断夯实数字化考核管理能力，以科技赋能管理提质，以科学机制凝聚合力，为企业高质量发展筑牢坚实的数字管理支撑。
▌作者：数据智造中心 马清清 企业管理部 马迎辉
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