安徽
整合人才资源 激发队伍活力
安徽制定管理办法盘活省级检察人才库
本公众号讯（吴贻伙） 为进一步盘活全省检察人才资源，激发人才队伍活力，日前，安徽省检察院研究出台《安徽省检察机关省级人才库管理办法（试行）》（简称“管理办法”），正式建立起检察人才从发现、培养、使用到激励、约束的全链条闭环管理机制。
该管理办法规定，省级人才库是指从全省检察人员中择优选拔形成的人才库，包括各业务领域、综合管理岗位的优秀检察人才。对人才库实行总量控制，入库人员总量不超过600人的规模，并按照刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼检察以及检察信息技术、综合行政等13个类别进行分类管理、动态调整。管理办法还对入库人选资格条件、推荐确认流程、日常管理、退出情形等作出了规范。
在人才库成员培养锻炼上，该管理办法规定，要注重在日常管理中发现和培养人才，将其纳入全省检察系统重点培养计划和年度培训安排，优先选派参与高层次业务研修、专项培训、挂职锻炼、学术交流等活动。在使用管理上，要优先抽选和使用人才库成员参加疑难复杂案件办理、重大课题攻关、业务竞赛、导师带徒等工作。同时建立入库人员业绩档案，对参与重点工作、专项任务情况进行纪实备案。
该管理办法还明确，要健全跟踪评价机制，每年结合年度考核开展一次综合性履职评价，实行动态管理、优胜劣汰，对表现突出、示范作用明显的持续跟踪培养，优先压担历练；对积极性不高、作用发挥不明显或存在苗头性问题的，及时提醒督促，必要时予以调整出库。为做实正向激励，管理办法规定，将入库履职成效作为提拔使用、职级晋升、表扬表彰等重要参考，同等条件下优先考虑人才库成员。
安徽省检察院政治部负责人介绍，近年来该省检察院各工作条线建立了一些专项人才库，初步储备了一批覆盖各业务领域的专业检察人才，但从运行实效看，还存在着管理标准不统一、运作机制不够完善、人才选育管用衔接不畅、条线资源统筹不足等问题，必须通过完善制度体系，以促进人才整体效能得到充分发挥。
据了解，目前安徽共有全国、全省检察业务专家47人，全国业务标兵、业务能手33人、全省业务标兵、业务能手415人，另有入选最高人民检察院有关人才库人员121人，这些人员将优先选拔进入省级人才库。
第10575期
安徽检察新媒体出品
终审丨吴贻伙 二审 丨吴荧
文字丨吴贻伙
编辑丨李昂
投稿邮箱丨ahjcxmt@163.com
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