吉林
近日，公司召开2026年新进大学生座谈会。公司领导班子成员、科研生产单位负责人，与16名新员工齐聚一堂，共话成长初心、共绘发展蓝图。
会上通报了2026年度招聘及新员工入职整体情况，对新员工轮岗实习工作作出专项部署。各单位负责人逐一介绍本单位经营业务与人才队伍建设情况，帮助新员工快速熟悉公司产业布局与成长路径。
公董事长刘海旭围绕“从莘莘学子到新时代兵工人”的身份转变，提出六点希望：一要加速角色蜕变，主动适应企业严谨务实的工作节奏，完成从被动求知到主动担当的思维转变；二要筑牢责任意识，对自己、对家人、对企业负责，勤学苦练提升本领，以实干实绩回报公司信任与家人期许；三要坚持勤学善思，向书本学理论、向一线学实操、向前辈学方法，把知识优势转化为创新动能；四要明确成长航向，做好职业规划，立足岗位深耕细作，将个人发展融入国防建设和企业发展大局；五要守牢安全保密底线，把保密纪律刻入心间、把安全规范落到实处，永葆兵工人的纪律本色；六要常怀忠诚感恩之心，珍惜平台机遇，维护集体利益，以实际行动传承“把一切献给党”的人民兵工精神。
公司总经理刘伟国代表公司对16名新员工的加入表示热烈欢迎，并提出三点期许：一是永葆学习热忱，延续在校期间的良好学习习惯，主动将专业理论融入岗位实践，在一线历练中增长才干，让好习惯赋能职业成长。二是厚植奉献情怀，主动锚定国家战略、装备发展与公司建设需求，在实干中积累、在担当中成长，与企业同频共振、共向未来。三是严守纪律底线，时刻绷紧安全保密之弦，严格遵循操作规程，不越底线、守牢规矩。
三位优秀青年员工代表，结合各自扎根庆华的奋斗历程，分享了从青涩新人到业务骨干的成长感悟与实干经验，生动诠释了公司重才爱才的优良传统。
新进大学生依次交流发言，分享入职感悟与职业憧憬，尽显青春朝气与投身兵器事业的坚定决心。
此次座谈会既是一次暖心的入职领航，也是一场深刻的思想动员。公司将持续完善青年人才培养体系，为青年成长铺路搭台，助力全体新员工扎根庆华沃土、勇担强军使命，在公司高质量发展的征程中绽放青春光彩。
文/呼兵
图/王抗
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