四川
悉尼大学数千名教职员工将于周三举行罢工，部分原因在于员工与管理层在人工智能问题上陷入僵局。
全国高等教育工会（NTEU）成员将停止工作24小时，此举可能对大学的日常运营造成重大干扰，目前工会成员正与管理层就新的企业谈判协议进行磋商。
根据本报系看到的诉求清单，工会要求“制定相关条款，保护员工免受工作场所人工智能系统任何不利影响”，同时要求全体教职员工加薪20%，临时员工养老金缴纳比例提高至17%。
“最令人担忧的是，相关方面对此问题的处理方式极其草率。”
虽然人工智能对学生的影响已得到充分讨论，但这一新兴技术对学术人员的影响则开辟了新的战线。本报系上月披露，新州多所大学正在课堂上部署人工智能，用作对话技巧的虚拟助手和“学习伙伴”。业内越来越多的人担忧人工智能可能对就业产生的影响。
考利说：“大学管理层盲目追捧人工智能，这确实存在很大风险。”
周三，大学大部分区域将关闭，当天进入教学楼需出示学生或教职员工证件。校方表示，几乎所有适合的课程将转为线上进行，而实验室及其他无法远程开展的活动当天可能取消。
悉尼大学报告称，上一财年国际学生收入为17亿澳元（约 82亿元人民币），盈余1.94亿澳元（约 9.36亿元人民币），较前一年的5.45亿澳元（约 26.3亿元人民币）盈余大幅下降。
一位大学发言人将此次罢工称为“为时过早”，并表示工业行动不会影响新企业谈判协议的达成方式。
该发言人表示：“我们认同，合乎道德地使用人工智能需要以人为本的方法，我们的‘负责任人工智能框架’、原则及使用规范均以此为核心价值制定。我们还认为，人工智能的使用最好通过可根据需要更新的政策和框架来管理，以应对这一快速变化的技术，而非将其固定在企业协议的三年期限内。”
“人工智能无疑正在改变现代劳动力格局，我们认为确保员工拥有推动研究、教育和运营所需的机会与能力，是我们的责任。”
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