北京
中国足球协会联合中国足球发展基金会正式推出“青锋计划”教练员海外培养项目，通过选拔、资助国内优秀一线青训教练员赴西班牙、德国职业俱乐部跟岗实训，补齐国内青训师资国际化短板。该项目与“未来之星”青少年球员海外培养计划同步实施、双向发力，在系统性扶持潜力球员留洋深造的同时，重点聚焦青训“师资内核”建设，通过教练员走出国门开阔视野、拔高业务能力、积累国际实训经验，全面完善并升级国内青少年足球培养体系。
长期以来，国内青训建设聚焦球员人才输送，不断搭建青少年球员海外高水平历练通道。事实上，青训质量提升、年轻球员成材率突破，离不开高水平、国际化的本土教练团队支撑。国内大量基层、俱乐部青训教练常年深耕一线，但普遍缺少深入欧洲主流足球体系观摩、实操、交流的机会，训练理念、课程设计、青少年球员长期培养管理模式与国际先进水平存在差距。
此次落地的“青锋计划”，精准补齐国内青训培养链条短板，实现球员留洋、教练出海双向并行的全新青训布局。项目首期执行周期覆盖2026至2027年，整体分为选拔储备、前置学习、海外实训、成果转化四大阶段。2026年9月正式启动全国选拔工作，筛选40名优质青训教练员入围后备名单；10月组织专项远程前置培训，夯实海外实训理论基础；11月起参训教练分批奔赴西班牙、德国职业俱乐部开展跟岗实训。其中32名教练员集中在11月至12月完成实训，其余8人分批次延长实训周期至2027年1月、3月，深度沉浸式学习欧洲成熟青训体系。
海外实训期间，参训教练将全程入驻欧洲职业俱乐部青训体系，观摩标准化青少年训练课程、参与梯队赛事复盘、学习欧洲先进的球员选拔评估体系、体能训练方案、心理疏导机制以及梯队长期育才管理模式。项目承担参训教练员海外实训、差旅等核心费用，最大程度为基层教练减负，保障师资培养工作高效落地。2027年1月至8月，主办方将持续跟进学员学成转化效果，通过考核测评、在岗落地实践检验实训成果，确保海外先进执教经验真正落地国内青训一线。
为保障培养质量，项目设置严格、规范的准入选拔标准。申报人员需持有中国足协、亚足联B级、A级或职业级教练员资质，具备四年以上青训一线执教或青训管理经验，近两年拥有稳定在岗执教履历；原则上申报年龄不超过45周岁，业务能力突出、成果显著者可适当放宽条件。同时要求参训教练员无行业违纪违规记录、符合外事出境相关管理规定，确保选拔出一批业务精、作风正、潜力足的骨干青训师资。
“未来之星计划”聚焦青少年球员海外竞技提升，为15至17岁潜力球员搭建海外高水平联赛历练平台、提供梯度化资金扶持、建立长效跟踪培养机制；“青锋计划”则聚焦青训师资能力升级，专攻教练员国际化教学思维与实操能力提升。两大国家级青训工程同步推进、互为支撑，一改以往单一球员输送的青训模式，构建“球员成才+教练提质”的双轨国际化培养新格局。
有业内人士评价认为，本土青训教练接轨欧洲先进理念、学成返岗后，将有效带动校园足球、职业梯队、社会青训机构整体训练水平迭代升级，打通“师资国际化—训练标准化—人才优质化”的良性育才闭环，为中国足球青训长效发展夯实底层根基，持续为国字号各级梯队储备优质后备人才。
文/北京青年报记者 肖赧
编辑/王帆
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