河南
近期各地区陆续公布2026年社保缴费基数上下限，其中贵州省于7月14日印发《贵州省人力资源和社会保障厅等四部门关于公布2025年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资的通知》，明确：
2025年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资为88521元，该金额将作为全省2026年核定社会保险缴费基数上下限、确定基本养老金计发基数的依据。由此计算，2026年月养老金计发基数为88521元÷12月=7376.75元/月，对比2025年养老金计发基数7324.5元，增长额为7376.75元-7324.5元=52.25元，涨幅为52.25元÷7324.5元=0.71%。
对于2026年在贵州省办理退休的人员而言，随着2026年养老金计发基数正式公布，即将迎来养老金重算补发工作。若重算补发涉及7个月的差额，具体可补发多少？下文将展开说明：
首先需要明确，养老金重算补发与养老金调整补发存在本质区别，核心差异为覆盖对象不同：养老金重算补发的对象为2026年完成退休手续、开始领取退休待遇的人员；而养老金调整补发的对象为上一年度及以前完成退休手续的人员，以2026年为例，即2026年以前完成退休手续的人员，若2026年养老金开展调整，这类人员将迎来养老金调整补发。
养老金重算补发针对的是当年新办理退休的人员，原因在于养老金计发基数是核算养老金待遇的核心参数之一，而该数据通常公布时间滞后，本次贵州省直至7月14日才公布2026年的养老金计发基数。为保障2026年退休人员能够按时办理退休手续、按时领取待遇，社保部门通常会先按照上一年度的计发基数先行核算预发养老金，待当年实际计发基数公布后，再针对差额部分（即2026年计发基数与2025年计发基数的差值）重新核算养老金待遇，补发对应差额。因此，补发月份需结合退休人员的退休时间、当地补发安排具体分析，不同人员存在差异。
以贵州省为例，假设某退休人员为2月份达到法定退休年龄，贵州省于9月份完成养老金重算工作：该人员2月份退休，退休当月不发放养老金，通常养老金从次月起发放，即从3月份开始领取预发养老金，从3月到9月共涉及7个月的重算补发。
根据养老金待遇核算公式，养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金，其中：
基础养老金=退休当年计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%
过渡性养老金=退休当年计发基数×视同缴费年限×视同缴费指数×过渡系数
个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数
假设该退休人员为贵州省退休人员，累计工龄35年，其中包含10年视同缴费年限、25年实际缴费年限，个人平均缴费指数为1.0，则基础养老金差额为：52.25×（1+1）÷2×35×1%=18.28元。
假设该人员视同缴费指数为0.96，过渡系数为1.2%，则过渡性养老金差额为：52.25×10×0.96×1.2%=6元。
由于个人账户养老金的核算不涉及养老金计发基数，因此不存在差额。该人员每月养老金差额合计为18.28元+6元≈24元，若涉及7个月的重算补发，累计补发金额约为24元/月×7个月=168元。
需要说明的是，由于不同退休人员的退休时间、缴费基数、缴费年限存在差异，且不同地区的计发基数调整幅度不同，具体差额与补发金额需结合个人实际情况计算。同时，因退休人员出生月份不同，对应的补发月份也存在差异，重算补发并非从当年1月起算，仅补发退休人员开始领取预发养老金之后对应月份的差额。此外，7月14日贵州省公布2026年计发基数后，自8月起办理退休手续的人员，核算养老金待遇将直接采用实际计发基数7376.75元/月，不存在重算补发的情况，这一点需要明确。
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