安徽
机关事业单位人员退休待遇是人们关心的热点话题，在一次性提取公积金和一次性或按月领取直至领完的职业年金后除了养老金之外就再也没有其他的了，好在养老金21年来一直都在上涨，尽管上涨的幅度是在逐年下降，但毕竟还是处在上涨的趋势中，这让机关事业单位人员在退休后有了一个稳定的收入。
有些地方按照相关规定给机关事业单位退休人员发放一定标准的生活补贴，当然这取决于地方是否执行相关规定以及是否具有发放的财政实力了。很多人认为机关事业单位人员退休后还会有绩效工资，这是不存在的，除非当地年初已将本年度要退休的也纳入预算那无论是当年上半年还是下半年退休都会发放。
尽管退休后没有了绩效工资，但有些地方的机关事业单位人员退休后却还有绩效奖金也就是之前的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资。按照在职人员的全额比例或全额的一定比例均摊到月发放，这当然跟当地的重视程度和财政实力密切相关，机关事业单位退休人员因绩效奖金均摊到月增加的补贴让退休金上涨。
之前看到有位安徽网友发布的与此相关的信息截图（如下图所示），发布了皖南某县事业单位退休人员增加补贴的标准表，按在职人员绩效奖励的三分之二总额的85%计算，按月发放，按退休时的职务或职称确定绩效奖励的补贴标准，相同职务或职称人员的数额是一个标准，从2022年元月开始执行。
根据这位网友所发布的标准表，管理人员、专业技术人员和工勤人员因岗位不同而有不同标准的退休补贴，比如，中级最高档8级岗位的专业技术人员退休补贴是1793元，副高最高档5级岗位的专业技术人员退休补贴是2235元。还有另一地的安徽网友留言说当地的机关事业单位退休人员的补贴标准比这个要高。
我们这里均摊到月后，机关事业单位退休人员和在职人员是一样的标准，比如，专技岗8级每月2341元，5级岗位每月2528元，各个岗位等级之间的差距不是很大。能给机关事业单位退休人员均摊到月发放绩效奖金作为补贴体现了当地对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定，提高了退休人员的幸福感和获得感。
此外，还有不少省份按照相关政策规定给退休教师发放一次性补贴， 国家层面没有全国统一普惠的退休教师一次性补贴，绝大多数省份的一次性退休补贴，是机关事业单位养老保险改革（2014年10月1日起）的过渡性政策，针对改革前符合提高退休费计发比例的人员（教龄满30年教师等），各地自行制定细则。
这种一次性补贴=2014年9月的基本工资×提高计发比例×180个月（大多数地方是180个月，安徽是240个月，安徽是教龄满35年，发放退休时的基本工资的90%，外加提高的10%，这个提高的10%的一次性补贴是一次性单独发放）。湖北、湖南、山东、山西、河南、广西等均有给退休教师发放一次性补贴的官方政策。
另外，浙江省、广东省、四川省、安徽省、江西省、福建省、河北省、陕西省、云南省、贵州省等均按照国家人社部、财政部改革文件，出台本省实施细则，将教龄满30年退休公办教师纳入一次性退休补贴发放范围，这些都是针对2014年10月1日后退休并且改革前满足教龄条件的公办在编教师的。
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