最新一期 《求是》刊发文章《别让“零舆情”执念捆住干事手脚》。
全文如下:
不少地方和单位把“零舆情”当成了工作的硬指标。凡事先想会不会出舆情,出了舆情第一反应不是解决问题,而是忙着删帖子、捂盖子。
片面追求“零舆情”,往往催生出形式主义。遇事只有舆情预案,却没有问题预案,先算舆论得失,不算群众得失,导致本该直面回应的诉求,被层层转办拖成了“慢作为”,本该当场解决的矛盾,被反复研究熬成了“老大难”。
把“零舆情”当成目标,是本末倒置。把不同声音当成洪水猛兽,是对治理本质的误解。真正的治理,从来不是在真空里运行。群众有不同意见,有质疑声音,本就是治理过程中的常态。对待舆情的正确态度,从来不是追求完全没有声音。治理的活力,恰恰在于对不同声音的包容。允许有正常的讨论,允许有善意的批评,工作才能在互动中不断完善。
应把回应舆情的力气,放到解决实际问题上,把每一次群众的关注都当成改进工作的契机,把回应做得坦诚,把事情办得敞亮。当党员、干部不再空把精力耗在“防舆情”上,而是把心思全部用在为老百姓解难题、办实事上,干群关系自然会越来越牢固,发展合力也会越来越强劲。
来源:《求是》
编辑丨陈香云 通讯员 罗潇娴
一审丨陈香云
二审丨薛琳
三审丨周文博
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