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根据苹果更新提交的美国证券交易委员会文件，公司新任首席执行官约翰·特尔努斯在2027财年的目标薪酬为5800万美元。与此同时，前任CEO蒂姆·库克转任执行董事长后，目标薪酬为4700万美元。
特尔努斯的薪酬方案包括300万美元年薪，以及目标价值5500万美元的年度股权奖励。其中，四分之一为与任职时间挂钩的限制性股票，将在四年内每半年分批归属；其余部分则根据苹果股票回报率相对于标普500指数成分股公司的表现决定归属方式。多年来，库克获得的限制性股票也采用了类似安排。苹果在2026财年还按比例向特尔努斯授予了目标价值250万美元的限制性股票奖励。
库克转任执行董事长后的年薪为200万美元，2027财年另有目标价值4500万美元的股权奖励。其中一半为基于任职时间归属的限制性股票，四年内完成归属；另一半则取决于苹果股价表现。若库克在授予日一周年或之后退休，其股权奖励将继续归属，但相关股票要到原定归属日期才会发放。
需要注意的是，特尔努斯和库克公布的目标薪酬均不包含绩效奖金，因此两人在2027财年的最终实际收入可能与上述数字不同。
2025年，库克的总收入为7430万美元，其中包括300万美元基本工资、1200万美元绩效现金奖励，以及5750万美元股票奖励。
特尔努斯此前担任苹果硬件工程高级副总裁期间的薪酬并未对外披露，因此这份文件首次公开了他担任苹果最高管理者后的薪酬安排。
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