北京
9月1日，记者从兰州市就业和人才服务局获悉，今年7月以来，兰州市就业和人才服务局创新培训方式，启动2026年全市基层公共就业服务专职人员能力提升全覆盖轮训。通过创新推行“1+8”线上线下融合培训模式，实现市、县、乡、村四级就业工作人员全员参训，累计培训基层就业专干1961人次，有力锻造了专业化、规范化基层就业服务铁军。
本次培训立足基层实际、坚持问题导向，创新构建“1轮线上系统学习+8场县区线下送教”的“1+8”立体化培训体系。依托兰州市公共就业服务管理信息系统模拟培训平台，全市统一开展线上轮训，全天候开放24小时自助学习端口，方便基层干部灵活参训。同步深入各县区开展8场线下专场培训，紧扣当前就业新形势、新政策、新任务，坚持“缺什么、补什么”，精准破解基层业务堵点、工作难点。
针对基层点位分散、工学矛盾突出、往返参训不便等实际问题，市就业和人才服务局全面推行“送教下乡、下沉授课”模式，把培训课堂直接设在县区一线，真正实现“老师多跑路、学员少跑腿”。
此次轮训覆盖面广、层级齐全，覆盖全市8个县区、53个街道、57个乡镇、434个社区、661个行政村的全体基层就业工作人员，实现基层就业服务队伍全员覆盖、不留空白。培训内容紧贴一线实务，系统讲解就业惠民政策落实、高校毕业生就业服务等核心业务，全方位夯实基层就业服务工作基础。
教学过程中，培训采用“集中授课+案例剖析+现场答疑”的立体化教学模式，特邀省人力资源和社会保障厅、省就业创业促进中心、省政府劳务办行业专家及市局业务骨干现场授课。授课人员结合真实工作案例深度解析政策要点、实操规范和常见问题，推动参训人员吃透政策、掌握流程、熟练业务，真正做到学懂弄通、学以致用。
(兰州日报)
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