得罪这批00后惹错人了，奔驰大众港交所全介入，车灯女王终于低头道歉

对于星宇股份董事长来说，她万万也没想到，会因为解约107名应届生，让公司深陷信任危机与客户订单危机，连带影响到了上市进程，如今后悔也来不及了，所能做的只有道歉整改补救，给舆论划上句号。

当下随着网络舆论的不断发酵，星宇的股价对比高点156.72 元，如今已经回撤超50%，跌到 2019 年前的低位。

更棘手的是大众、奔驰已经启动供应商专项调查，供应链风险还悬在头顶。

星宇股份董事长也彻底坐不住了，9月2日，星宇股份召开网络业绩说明会，就最近的网络舆论，董事长周晓萍再次作出了回应。

车灯女王周总先是公众致歉，同时表示在政府部门指导下落实整改，并将对不实报道进行投诉举报以维护公司合法权益。

另外，周总还称以后公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。

回顾整个事件，2026年8月，440名应届生高高兴兴入职星宇，一个月后107个人被侮辱性解约——要么签"个人原因"拿半个月工资滚蛋，要么就去流水线上打螺丝。

多名应届生提供的面谈录音里，HR劝他们签字时撂下一句：常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。

星宇大概觉得这帮刚出校门的年轻人好欺负，就算仲裁起诉公司也都能接招。结果踢到铁板，惹错人了。

人家不在你的“主场”打，转身整理好中英文证据链，直接递到了奔驰、大众、宝马供应商邮箱与港交所。

大众中国宣布已于9月1日启动专项调查，奔驰回应受理举报，还将此定性为“严重道德和劳动失当行为”。

这俩德国巨头都有个规矩：供应商要是爆出压榨员工的丑闻，立马启动调查，调查期间新订单先暂停。

最后00后把事情捅到港交所，直击痛点。星宇正忙着赴港上市，结果港交所也表示已受理，并将材料转交上市科处理，将纳入聆讯审核参考，这一下直接掐住了公司融资的命脉。

这下好了，本来想省点裁员赔偿的小钱，如今可能把大客户的订单和上市路都给搭进去了。

在内外双重压力之下，星宇公司显然顶不住了。9月2日，董事长周晓萍才在业绩说明会上作出回应。

她说公司会深刻反省，向社会、向投资者道歉，承诺整改用工制度。

可随后就撂下一句话：针对部分媒体的不实报道，已经找网信网安部门投诉举报，要维护公司权益。

此话一出，评论区直接炸了。有网友表示：一边道歉，一边威胁媒体与网友。这个高高在上的傲慢回应，还不如不回应。

为啥星宇董事长还要威胁媒体与网友，本质是因为00后把事情捅到德系供应商与港交所，为媒体提供了绝佳的报道素材，很多媒体跟进报道。

毕竟，这种情况极具新闻价值与眼球冲击力，是当下劳动维权的全新案例与方式，而且极具杀伤力。

从大众到奔驰的介入，不排除部分也是源于媒体持续报道的压力，基于供应链审查规则，不得不有所回应。

而德国供应商客户一回应，又进一步把星宇解约应届生事件再次推向新的高潮。奔驰、大众是星宇很重要的大客户，一旦调查坐实用工问题，降级、冻结新项目、丢掉海外订单，每一个后果，都会让星宇遭受重大的损失。

因此，星宇这波对媒体的威胁，本质或也是怪媒体与网友的解读与跟进导致这次事件被不断放大，舆论持续发酵波及到了星宇的股价，连带还影响到了未来大客户的潜在订单与上市进程。

如果没有媒体的跟进报道，00后的举报未必会形成这么大的波澜与海啸。因此，这或也是星宇为啥要一边道歉，一边对媒体进行威胁。

星宇道歉的另一面也在于认输了，他们低估了这群00后的反击手段，本想用那套对付7080的手段来对付这批被解约的00后，结果踢到了铁板，如今不整改显然是不行的，否则以后还要吃更大的亏。

而这件事情影响面不仅是局限于星宇本身。星宇事件后，有车企供应商怕丢欧美订单，不敢随便裁员，目前被曝已有多家企业紧急启动内部人资合规自查。

有网友曝出其所在公司的HR严厉驳回了工厂车间以不充分的理由开除工人的要求。这无疑是积极的一面。

对星宇来说，董事长道歉来的无疑太晚了，错估了00后这次举报的威力以及后续引发的舆论海啸。

00后这次是破釜沉舟的一战，知道过去一哭二闹三上吊的老招数没用，即使赢了官司，也输了时间，丢了应届生身份，如此才有了这次全新的反击。

如果在事情发酵之初就采取手段友好协商解决，也不至于闹到如此地步，合作方和港交所都介入调查了，这是已经收不回了。

这意味着如今星宇IPO进程出现重大变数，客户订单出现变数，加上股价近乎腰斩，甚至有中介爆料，现在其工厂招人都不好招，外包小时工直接涨一块钱时薪。

种种代价不可谓不大，不过，现在后悔也来不及了，如今的道歉，只是想给这次解约应届生事件的舆论划上一个句号，及时止损。

星宇羞辱式解约应届生事件带来的后果，已经让很多企业看得清楚，相当于帮其他企业提前踩坑了。

很多企业已经在内部整改，过去那种对年轻人呼之即来，挥之即去，想裁就裁的行为大概率会得到收敛，相信以后会有更多企业更好的遵守劳动法，把打工人的权益放在更重要的位置上，这可能就是星宇解约应届生事件，或将带来的积极效应。