浙江
书名：《以日为鉴：衰退时代生存指南》
作者：分析师Boden
出版社：开明出版社
“学历的价值一直和大学生供应的数量息息相关。”
“日本政府在90年代中后期启动了就业与教育改革缓解供需失衡情况，但改革却导致了大学文凭的持续贬值，最终摧毁了日本社会曾经学历至上的思想。”
再次看到了我们国家相似的现状，为了缓解就业压力，大学扩招，又因为大学生越来越多，文凭贬值。
当然，日本学历贬值还有其他原因，比如书里提到的代际传承。
简单来说，如果父母本身就在日本大企业工作，自己的子女找工作也就容易得多。
问题来了，不是所有人父母都在大企业工作，其他非二代的普通大学生呢？
就业岗位原本就稀少，二代占了一部分，剩下的岗位竞争自然要更加激烈。举个不恰当的例子，本来本科可以干的，得研究生才能录用。
还有一个原因是书里提到的劳务等级制度，将人公开地划分为ABC等级，不同等级对应不同时薪。
越看越有点悲哀，就这么赤裸裸，明晃晃的将人视为商品标价。
“可以说劳务派遣的市场化彻底完成了对日本学历贬值的致命一击。”
更绝的还在后面，日本学生高中毕业之后不参加高考，直接去工作。
这其中重要原因是2005年日本进行了教育改革，财政养不起那么多大学，要求大学开始自负盈亏。
大学的办法是涨学费，一般人上不起大学还可以选择贷款上学。
但是贷款总归要还的，那时候就业环境又差，不少学生毕业之后还不上贷款。上了大学也还不上贷款，那干脆不如不上。
我读大学也贷款了一年，不过我自己在实习那年就还上了。哎，那时候就业环境和今天不可同日而语，简直是天翻地覆，谁能想到现在的就业市场如此之恶劣。
1991年末，日本教育部开启研究生扩招计划。后面考研潮愈演愈烈，出现研究生供应过剩，最后演变为学历贬值。
“大扩招后博士生就业率连续9年低于60%。”
我想这里有个问题，那就是虽然扩招，但是没有足够多的与之匹配的岗位。
既然读了那么多书，肯定对工作还是有期待，有要求的，如果只是图有个工作饿不死就行，随便干什么都行，那也不用读到博士。
然后，就业岗位紧缺的环境下，公司用人也是要综合考虑的，不是什么岗位都一律要求学历越高越好。
现在的公司用人更倾向于年轻点的，经验丰富点的，还得垂直的，六边形人才最好。
博士虽然学历高，但实际工作经验不多的话，对有的企业来说不是最好的选择。
有时候想想好悲观啊，什么时候情况能有所好转，谁也不知道，目前这行情还要持续多久也不知道。
另外，学历贬值不等于就可以不读书，书还是要读的，只是没必要为了考研而考研。
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