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15年是社保缴费的最低年限，缴不够这个年份是不能办理退休手续领取养老金的。
灵活就业人员，如果没有企业经历，从头到尾都是自己缴费，那么退休年龄是55岁。
在55岁时，如果还没有交够15年，则向后顺延，顺延5年后仍旧缴不够15年，可以一次性补齐。
我们来看一下在安徽，社保只缴15年退休到底能拿多少钱？
退休地安徽省庐江市，女性，1971年7月生人，2026年7月退休，年龄55岁整。2011年7月开始缴纳社保，到55岁退休时，自然年限刚好是15年1个月，但这位参保人最后1个月并未缴纳，所以实际缴纳时间只有15年整。个人账户本息合计73261.45元，指数0.7411。
安徽省养老金核定表上也有每年的缴费基数，这样很容易能计算出养老金指数是怎么来的？
我们将表格上的明细缴费代入计算表。
可以看出。她的缴费经历起伏比较大，刚开始缴纳时基本上维持在0.6、0.7左右，到2019年时达到高峰，指数达到了1。但时间不长又逐渐回落到0.6，因此指数最终定格在0.7411。
像这样的养老金，计算起来比较简单。
安徽省统账结合时间为1996年1月，在此之后开始缴纳社保的不存在过渡性养老金，因此她的养老金只有两项，基础养老金和个人账户养老金，最终核定为基础养老金1044.53元，个人账户养老金430.95元，两项共计1475.48元。
平均工龄单价98.37元/年。
安徽省养老金的计算特点：
第一，年限保留小数点后面一位，只进不退，但本案例是15年整显示不出来，倘若缴费年限是15年1个月，则计算表上会显示15.1，而不是15.08年。
第二，安徽省社平不止一套，普通退休人员与省直企业的退休人员使用的社平基数是不一样的。
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社保只缴满最低15年缴费年限，无论最终在哪一个省份办理退休，养老金都不高到哪里。15年仅仅是领取职工养老金的最低门槛，哪怕是一线城市、社平工资偏高的发达省份，只靠15年短年限缴费，结果也不会乐观。像浙江高是因为有地方补贴，使得缴费15年能达到2000左右。
想要提升退休收入，拉长缴费年限、提高缴费基数，才是比挑选退休省份更实在的办法。
有什么想法，欢迎评论区聊一聊。
需要提前规划或者对退休核定表有疑问的，可咨询。
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