秦皇岛一中公开招聘教师

秦皇岛市教育局

中共秦皇岛市委机构编制委员会办公室

秦皇岛市人力资源和社会保障局

关于秦皇岛市第一中学2026年

公开招聘教师的公告

为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，秦皇岛市第一中学公开招聘教师5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在面试考核的基础上择优聘用。

二、招聘范围及方式

（一）招聘范围。面向教育部直属师范大学、“双一流”大学的 2027届普通类高校本科毕业生进行选聘（高校选聘参考清单见附件1）。

根据《河北省省属师范院校师范生公费教育实施办法（修订）》要求，已经与相关县区签订就业协议的公费师范生不在本次选聘范围之内。

（二）招聘方式。在市教育局、市委编办和市人力资源和社会保障局指导下，采取选聘方式进行。

三、招聘条件及岗位要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.具有与岗位要求相适应的教师资格证，尚未取得教师资格证但已取得教师资格考试合格证明的，应在办理聘用手续前取得相应教师资格证。

5.在2027年7月前取得毕业证、学位证（未取得毕业证、学位证应聘人员，须提供《教育部学籍在线验证报告》）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.法院确定的失信被执行人；

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）岗位要求

招聘岗位要求详见《秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师岗位条件表》（附件2）。

四、招聘程序

（一）发布公告。2026年9月7日在秦皇岛人事考试网、秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市第一中学网站发布公告。

（二）报名。采取网上报名、现场审核的方式。

1.报名时间：2026年9月9日到2026年9月16日。

2.报名方式：应聘人员将以下材料电子版发至邮箱。

（1）《秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师报名表》（附件3）；

（2）有效身份证；

（3）教师资格证书或教师资格面试合格证明；

（4）获奖证明材料（选取最重要的三个即可）；

（5）尚未取得毕业证和学位证的学生提交《教育部学籍在线验证报告》；

邮件标题统一格式为“应聘学科+姓名+毕业院校”。

秦皇岛市第一中学邮箱：qhdyzzp@126.com

3.报名资格初审：招聘单位依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行初审，初审合格后，由招聘单位电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

4.其他：本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数比例限制。

（三）资格复查。面试前由招聘单位对面试对象的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。应聘人员须提交本人有效身份证原件。凡本人信息、资料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

资格复审时间：2026年9月22日8:30-15:00

地址：长春市朝阳区自由大路1138号南山酒店（桂林路东北师大店）。

（四）面试考核。采取试讲与结构化面试相结合的方式进行。

面试时间：2026年9月23日8:30开始。

地址：长春市朝阳区自由大路1138号南山酒店（桂林路东北师大店）。

1.试讲（满分100分）。招聘公告中公布试讲范围，当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。

2.结构化面试（满分100分）。应聘人员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过5分钟。

面试考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%，即面试考核成绩=试讲成绩*60%+结构化面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如面试考核成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。

3.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。

（五）体检。体检工作由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

（六）考察。体检合格的，由招聘单位对其进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察，出具考察证明。被考察人员须提供公安部门（辖区派出所）出具的无犯罪记录证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位的人员中，依据面试考核成绩由高到低依次递补。

（七）拟聘人选确定及公示。结合应聘人员面试考核、体检、考察结果，由招聘单位集体研究确定拟聘人选，将拟聘人员面试考核、体检、考察等相关材料报送市教育局审核。对体检、考察均合格的拟聘人选予以公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局办理审批手续。

（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批手续。

聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事项

本方案由市教育局及招聘单位负责解释。咨询电话：

秦皇岛市教育局：陈老师0335-3865107

秦皇岛市第一中学：王老师18630318569

监督举报电话：0335-3965617秦皇岛市教育局组织宣传科

（工委纪委）

附件：附件1高校选聘参考清单.doc

附件2秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师岗位条件表.doc

附件3秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师报名表.doc

附件4秦皇岛市第一中学2026年公开招聘教师考核试讲范围及流程.doc

来源：秦皇岛市人事考试网

编辑：崔婷婷 编审：高源