北京
来源：市场资讯
（来源：上港家园）
近日，中华全国总工会公布2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象名单，上港集团黄华创新工作室成功入选。这是集团紧扣“十五五”时期产业工人队伍建设要求，厚植工匠文化、建强高技能人才队伍取得的突破性成果，标志着集团劳模工匠创新工作室建设实现质效跃升，为后续工匠人才培育拓展了更高层次的实践平台。
名师领衔 建强智慧港口创新攻坚梯队
黄华创新工作室于2019年1月在洋山四期自动化码头成立，由全国劳动模范、全国职业技能竞赛冠军、特级技师、首席远程操作员黄华领衔。工作室集聚跨部门复合型骨干人才12人，其中本科及以上学历11人，高级工及以上技能等级6人，构建起协同联动的创新攻坚梯队。
立足智慧港口建设主战场，工作室创新构建“三型”运行机制，实行年度谋篇、季度推进、月度复盘闭环管理模式。劳模名师领衔，打破部门与专业壁垒，组建跨领域联合攻关小组；健全课题立项、过程督导、成果转化全流程管理，推行一线痛点揭榜领题，把码头现场生产难题直接转化为创新攻关项目。依托技术研讨、案例复盘、试点验证，加快技改方案迭代优化与落地应用，充分释放团队人才聚合效能，有力推动港口作业模式由传统劳动密集型向智能装卸型迭代跃升。
聚力攻关 锻造智慧港口硬核技术实力
工作室立足洋山四期自动化码头生产运营实际，勇闯智慧港口技术“无人区”，啃下一系列关键技术硬骨头。攻克F5G超远程控制核心难题，实现百公里外操控码头设备“隔空取物”，开创国内智慧港口超远程控制应用先河；破解船侧集装箱装卸“人工介入”瓶颈，打通远程全流程作业“最后一公里”，助力码头实现全流程自动化生产。依托自研远程操作体系，码头作业效率提升30%，人力投入减低70%，迭代形成轨道吊收箱双箱吊、桥吊边装边卸等一批先进作业工艺。
工作室累计取得发明专利4项、实用新型专利2项，主导编制团体标准3项、国家职业技能竞赛标准1项，斩获中国港口协会科学技术奖特等奖、上海市劳动技能竞赛一等奖等多项重量级荣誉。工作室将洋山四期的实践积淀转化为可复制、可推广的技术范式，向以色列海法新港、秘鲁钱凯港等国内外14座自动化码头输出远程操作成套解决方案，把上海港智慧港口实践成果推向世界。
薪火相传 激活工匠培育内生动能
工作室坚持技术创新与人才培育双向发力，充分发挥劳模工匠的示范辐射效应，用好示范性上海职工学堂、“百师百徒”、“创新马拉松”立功竞赛等多元平台，把项目攻坚现场作为技能练兵主课堂，在实战淬炼中锻造高素质港口技能队伍。
工作室累计培育远程操作骨干140余人，先后孕育上海市劳动模范、全国交通运输系统劳动模范、上海工匠等一批先进标杆，多名成员斩获区局级荣誉，形成“突破一项技术、培育一批人才、辐射一个行业”的人才培养良性生态，切实筑牢港口高技能人才孵化高地，为行业持续输送实干型、创新型技能人才。
劳动创造价值、创新驱动发展。集团将牢牢把握“十五五”产业工人队伍建设改革部署要求，大力赓续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续向港口关键核心技术发起冲锋，迭代优化集团高技能人才培育体系，输出更多高水平技术标准与实践经验，以点带面带动全集团工匠人才队伍建设提质增效，为发展港口领域新质生产力、服务上海国际航运中心建设，奋力贡献上港智慧与上港力量。
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