山东
明道修德砺初心 笃行赋能担使命—— 青岛恒星科技学院团委举办新时代学生骨干三维成长领导力特训营
为进一步提升学生骨干的综合素养与履职能力，8月27日至29日，青岛恒星科技学院团委举办 "明道修德砺初心，笃行赋能担使命" 新时代学生骨干三维成长领导力特训营。本次特训营以 "润心 — 赋能 — 立志" 为成长主线，将中华优秀传统文化与现代管理学工具深度融合，通过集中授课、案例研讨、小组共创、实战验收等多元形式，引导学生骨干完成从心态到能力、从认知到行动的系统性提升。
润心筑基：以文化人破解心态困局
培训首日聚焦 "传统文化润心，重塑角色认知"，着力回应学生骨干中存在的 "不想干、烦躁干、被动干" 等心态问题。
开班仪式后，特训营以破冰游戏和小组展示迅速拉近距离。李易正以 "明道、立德、力行 —— 新时代学生骨干的修身履职之道" 为题，从学生工作的本质规律切入，梳理当下学生骨干常见的五大角色认知误区，并以《道德经》道德原理为学员破解思想困惑。任明磊围绕角色定位与自我认知管理，引入角色身份三重定位模型和自查清单，引导学员完成从被动履职到主动担当的思维转换。针对履职过程中普遍面临的压力与情绪困扰，张学娜结合四象限工作法、ABC 情绪调节法等实用工具，帮助学员建立低内耗的工作准则。
赋能提效：管理实训练就带队本领
培训次日以 "管理学赋能，领导力修炼" 为核心，针对 "不会干、干不好、带不动" 等能力短板展开专题训练。
宋斐然以 "执道成事，以德聚力" 为题，从传统治世智慧中提炼成事与带队的核心认知，拆解能力困境背后的文化根源。杨颂聚焦团队赋能与领导力修炼，运用情境领导力理论，结合权责分工矩阵表、正向激励与及时反馈机制等工具，带领学员共创高凝聚力团队的带队方法。下午，许光宇围绕精益执行与高效成事，系统讲授 PDCA 闭环管理、STAR 工作落地法、九段秘书工作法等管理工具，并现场收集学员日常工作中的真实难题逐一拆解。培训还穿插了盲人方阵团队训练和小组悦纳活动，在实践中强化协作意识。
立志远航：价值引领锚定成长方向
培训第三天以 "价值升华，落地成长" 为主题，回应 "干了没用、敷衍干、无成长" 等认知困惑，引导学员树立长期主义的成长观。
隋立欣以 "立德立志，知行长久" 为题，从传统文化视角剖析学生骨干的终身修行价值，通过 "干部立志三问" 和真实案例解析，帮助学员破除价值虚无感。从文晶围绕 "以岗立志，以行远航"，讲授长期主义领导力与职业品格塑造，组织学员填写立志卡、签订个人成长行动承诺书。在实战验收环节，徐芹指导各小组结合三天所学，共创新学期班级或部门大型主题活动的完整落地方案，并填写三阶成长实战验收量表，实现以战验学、以学促行。
结营仪式上，学员们回顾了三天的学习历程，优秀个人和团队受到表彰。此次特训营构建起 "心态 — 能力 — 价值" 三维一体的学生骨干培养体系，为新学期学生工作高质量开展奠定了基础。参训学员表示，将把培训所学转化为实际行动，以更沉稳的心态、更专业的能力、更坚定的信念投入到服务同学的工作中。
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