上海
近日，由黄浦区委组织部、区委统战部、区委社会工作部、团区委共同主办，黄浦区新联会与上海黄浦海燕博客公益发展中心承办的第七季“青年智谷”开营仪式正式启动。来自各行各业的约100名新阶层青年齐聚一堂，即将开启为期三个多月的基层治理赋能之旅。
“智谷基因”，薪火相传
自2020年启航以来，“青年智谷”已累计陪伴600多位新阶层青年从楼宇走向社区，完成了由“单位人”向“社会人”的身份转变。六年耕耘，一批批学员在这里完成了蜕变，留下了许多难忘的回忆。正是这种“以老带新、薪火相传”的独特机制，让每一季“青年智谷”都迸发出新的活力与创意。
开营仪式上，学长陈曦旻作为“老谷民”上台分享。她从第二季学员成长为项目负责人，坦言“青年智谷就像是既定人生里的一条支线任务”——在这里可以放下人设，去做一些非常有意义的事情。往届学长寄语视频中，学员们用“年轻睿智、贡献合作”“专注创新、活力优秀”“温暖青春、温暖有力量”来形容这个平台。
全新启航，百名青年开启闯关之旅
本季“青年智谷”共招募了约100名学员。据黄浦区新联会副会长、海燕博客理事长段利丽介绍，本届学员平均年龄仅34岁，有公益经历的学员占比近80%，参与过社区治理的超过40%。学员来自医疗、科技、制造、金融、法律等至少12个不同行业领域。
段利丽表示，“青年智谷”的初衷是让更多年轻人关注并参与社区治理。项目采用“进阶式”设计思维、“闯关式”激励机制、“立体式”学习模式，打造跨楼宇、跨企业的“学习型社群”推动抱团学习和互助成长。闯关设计分为三个阶段：100人在经积分PK后进入第二阶段，再通过项目方案路演进入第三阶段，最终实现落地实施。每阶段均设有真实社区议题，学员需组队共创方案并进行PK，胜出方案将真正落地。
多维赋能：公益共创打破边界
本季“青年智谷”以“唤醒—激活—增能”为主线，融合了AI赋能培训、红色定向挑战、八小时戏剧工作坊、MBTI性格测评及盖洛普优势测评等多元成长环节。学员将在三个多月中跳出传统课堂，用公益共创打破日常边界，把青年创意变成社区看得见的改变。
为了让学员尽早进入“治理者”角色，带着对真实问题的感知开启基层治理之路，开营仪式上同步开展了基层治理微项目宣讲，发布“夜归解忧杂货铺”“戏剧节室外互动活动”“便民网络互动地图”“一街一路美化”四个课题，涵盖社区活动、数字化平台设计、城市更新等多元场景，学员可任选其一进行思考并提交方案，在真实议题中锤炼治理思维。这既是青年智慧融入基层治理的实践路径，也是全过程人民民主在基层的生动诠释。
开营仪式后，公益新青年见面会随即展开。未来，学员们将通过组队协作、方案共创等方式，深入社区一线，直面基层治理的真实议题。新生代表汪书在发言中表示，希望在未来三个月中完成视角的转换——从社区治理的旁观者转变为参与者，在服务他人的同时实现自我的重塑与成长。
第七季的闯关旅程已经开启。这群兼具专业能力与社会情怀的青年，即将在黄浦区的街巷里弄中，用青春智慧为基层治理注入鲜活的青春力量。
记者 / 王月华 成佳慧（实习）
编辑 / 刘晓静
图片 / 王月华 成佳慧（实习）
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