党建引领促发展——记太原市优秀党务工作者赵建强

工作中的赵建强。受访者提供

水塔醋业如同一颗明珠，镶嵌在“中国醋都·清徐”的产业版图上。公司党支部书记、副总经理赵建强怀揣赤诚初心，推动党建工作与企业发展深度融合，统筹团队推进技术革新，牵头搭建村企共建桥梁，以扎实的作风和务实的行动，生动诠释了优秀党务工作者的使命担当。

强基铸魂建堡垒

2014年，赵建强进入水塔醋业投资管理部工作，2019年起担任公司党支部书记。任职初期，非公企业党建工作如何开展，是他反复思考的问题，“多了一份沉甸甸的责任，对自己的要求也更加严格了。”在他看来，党建工作不是纸上文章，要融入车间生产、技术研发、质量管控等各环节，引领企业健康发展。

水塔醋业党支部现有党员36名，下设2个党小组。赵建强推行“党建+产业链”模式，将党支部建在车间、党小组设到班组，牵头设立“党员匠心岗”，让党员在技术攻关、质量把控等关键岗位作表率、打头阵。在他的带领下，党支部严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，常态化组织学习党的创新理论，引导职工将个人成长与企业发展紧密相连。

党风建设是赵建强常抓不懈的重点。企业内部推行廉洁从业承诺制度，定期开展廉洁警示教育，引导职工规范从业行为、筑牢思想防线。2025年，水塔醋业获评省级“清廉民企建设示范单位”，风清气正、实干争先的氛围愈发浓厚。

攻坚克难促发展

“党建工作做实了，就是实打实的生产力。”这是赵建强常挂在嘴边的一句话。他将服务企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，带领党员冲锋在急难险重任务的第一线。

食醋酿造微生物资源挖掘及定向发酵关键技术，是制约山西老陈醋产业升级的核心课题。“传统酿醋就像居家和面一样，加多少水、发酵多久全靠经验，品质稳定性难以把控。”发挥党组织的桥梁纽带作用，水塔醋业与多家龙头醋企、科研院所联合攻关，组织党员技术骨干参与研发，在菌种筛选、工艺优化、数据采集等关键环节冲锋在前。

那段时间，赵建强几乎天天泡在车间，与技术团队反复试验、比对数据、纠正偏差。“发起课题本身就是挑战，很多环节要摸索前行。”经过奋战，联合攻关团队成功突破定向发酵关键技术，大幅提升产品品质稳定性，为产业转型升级提供了有力支撑。

情系乡土暖人心

赵建强是土生土长的清徐人，“不能忘记脚下这片土地，不能忘记养育我们的乡亲。”

在他倡导下，水塔醋业积极推动村企联建，探索“农户+基地+企业”的订单农业模式。多年来，与周边数十个村庄签订高粱种植协议，免费为农户提供优质种子与技术指导，并实行保底收购。这一举措既保障企业酿醋原料的品质，又带动周边农户稳定增收。

服务企业发展的同时，赵建强坚持“党建带工建”，组织党员与一线班组“结对子”，带动职工在技术攻关、岗位练兵中共同提升。创新开展“金点子”征集活动，鼓励职工围绕生产工艺、节能降耗、安全管理等方面建言献策，对采纳的建议予以表彰奖励。“不管是车间主任还是保洁员，只要有好的想法都可以随时提出来。”此外，企业还设立“党员创新工作室”，为技术骨干搭建创新平台，激发全员创新活力。

初心如磐，笃行致远。“成绩是大家的，我只是做了该做的事。”赵建强谦逊地说。一转身，依然坚守岗位、履职尽责，秉持“酿好醋、做好人”的初心，让党旗在醋香深处高高飘扬。

记者 孙佳敏

来源：太原日报