广东
星宇股份的麻烦还在继续。
刚刚，上交所向星宇股份下发监管工作函，处理事由为就公司相关事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。
同一天，媒体还质疑星宇股份年报中出现错误。2025年年度报告中出现一处明显的数据错误：副董事长、副总经理周宇恒被列为58岁。
董事长周晓萍65岁，儿子周宇恒58岁，两人仅差7岁。母子仅差7岁？明显数据不对。
而公司此前多份公开文件均显示其出生于1985年12月。
对此，星宇股份公告称，公司于2026年3月20日披露《2025年年度报告》，经核查，副董事长、副总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误，其出生于1985年12月。上述错误不涉及财务数据、会计科目及经营指标，不会对定期报告真实性、准确性、完整性产生实质影响。
并对此表示歉意，今后公司将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量，敬请广大投资者谅解。
此前，星宇股份因“批量解约107名校招生”事件备受关注。之后，解约事件被举报到大众、奔驰等欧洲车企处，引发调查。
星宇股份也对此进行内部处罚，公司董事长、总经理周晓萍被罚12个月薪资，人力资源条线多位负责被重罚：副总经理李树军调整分工，不再分管人力资源，并扣薪6个月；人力资源总监俞志明免职（此前已停职）；人力资源部部长李梅降职调岗。
其中，被免职的“人力资源总监”俞志明，因为被查出在2025年已经离职，还被媒体质疑或为“背锅侠”。
随后，常州人社局工作人员回应，他们调查过，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监。但是人力资源总监职位不在对外披露的范围之内，因此没有公布。此外，俞志明是退休的返聘人员，所以61岁还在职。
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