河南
导读：星宇股份辞退107名大学生事件持续发酵！违规辞退大学生引发热议，四个高管处罚决议刚发出又匆匆撤回的原因还没有给出解释，又一个低级错误出现了。
8月，星宇股份400名大学生陆续报到，谁知他们入职不满一个月就被集体约谈，给半个月补偿离职走人，否则会影响背景调查，这样的做法很霸道，殊不知，星宇股份因此付出了惨重代价。
星宇股份给出的解释是因为订单需求，这样的解释难以服众，当地教育主管部门也发布了不切合实际的通报：公司做法简单粗暴，人力资源总监被停职。
这是典型的傲慢与偏见
星宇股份的客户不乏有欧盟大客户，宝马奔驰决不含糊，收到大学生的举报材料即可启动调查，并给星宇股份以警告，公司的股票是一落千丈，至于公司解释不会影响订单，不过是自欺欺人罢了。
董事长周晓萍道歉难平众怒，在网络的角度和舆论的谴责下，星宇股份内部对四位高管处罚决议，《处罚决定》显示，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
注意看，星宇股份处罚是经过总经理办公会研究决定，这样的处罚通报是完全不符合上市公司监管条例规定，对高管的处罚为何不经过董事长批准，为何不披露有关处罚信息？再说，法律明确规定只有行政部门才具有罚款资格，星宇股份对高管罚款显然不符合劳动法及上市公司规定。
最可笑的是，找了个俞某某做替罪羔羊，俞某某够大度的，不知公司有没有提前做他的思想工作，此时的他有何感想？退休了公司又给他一个罪名，他岂不是一个被冤枉的人？
星宇股份为何敢大张旗鼓地这么干？说明了就是有关高管的傲慢和偏见，我是地方的支柱产业，能奈我何？草菅人命又如何呢？管他清华北大，就怕我胆子大，结果大胆的星宇股份因此付出了代价！
星宇股份又道歉了
星宇股份“董事长周晓萍65岁，儿子周宇恒58岁”，两人仅差7岁？
星宇股份在年报中披露，在“现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”表中，董事长兼总经理周晓萍年龄为65岁，副董事长、副总经理周宇恒则为58岁。母子相差仅仅只有7岁。
奇怪的是，2024年年报中，周宇恒年龄为40岁；一年后的2025年年报，这一数字变成了58岁。一年期间，副董事长长了18岁！就在今日（9月9日），上交所对星宇股份下达监管函件。
监管函注明，事由为就公司相关事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。星宇股份在当日赶紧修改年报披露信息，把周宇恒的年龄有58岁更新为40岁。
星宇股份发文，经核查，其中关于副董事长、副总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误。周宇恒出生于1985年12月，前述年龄信息披露有误，并称，公司深表歉意，今后公司将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量，敬请广大投资者谅解，不会影响公司的财务数据。
周宇恒和周晓萍是母子关系，年龄差异只有7岁是明显的错误，这样的错误对于星宇股份来说是奇耻大辱，比起“羞辱式辞退大学生”事件来说，这件事让星宇股份更加羞愧难当？虽然星宇股份说财务数据不会受到影响，谁又能相信呢？
这是典型的渎职行为，年报披露前星宇股份的董事会秘书和法务没有审核？公司再次道歉能否被市场认可？欢迎大家一起讨论。
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