甘肃
9月10日，一年一度的教师节将如期而至。临近节日，国内不少景区纷纷推出教师专属惠民福利，河南开封清明上河园、四川九寨沟等多家知名景区放出教师免票政策，但优惠大多仅限教师节当天。此举特意对教师群体优惠，但有教师无奈吐槽：“算准了我周四没空来？”
尊师重教已成为全社会共识。不少景区在教师节推出教师专属惠民福利，显然是以让利方式庆贺这个重要节日，来表达对人民教师群体的敬意，也比“无表示”的景区大方。由此而言，景区免票值得肯定。然而，部分景区免票优惠仅限于教师节当天，难免被教师质疑是“噱头”“作秀”。
主要原因是，今年教师节恰逢周四。一方面，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第五条规定，教师节属于“均不放假”的节日之一。不放假，教师自然无法分身游览。另一方面，在教师节当天，教师们仍有正常的教育教学任务需要完成，当工作与此种福利冲突教师也无暇去游览。
所以，部分教师认为景区提供的旅游福利，是一种“算计”或者“噱头”。所谓“算计”，意思是说明知道教师节当天，教师不放假、没空去玩，仍推出这种“纸面福利”。所谓“噱头”，是质疑景区利用这种免票优惠活动来博取好名声以达到引流、推广目的，并故意蹭教师节这个热点。
不管这些景区是不是真心实意“送福利”，但给教师、给舆论的观感是“趁节作秀”。坦率说，既然景区要围绕教师节向教师群体表达心意、敬意，就应该大大方方让利，让教师们获得实实在在的好处——使这种免票优惠活动穿透纸面照进现实，而不是在免票时间上抠抠搜搜“算小账”。
办法之一，将“免票仅限教师节当天”延长为一个月甚至更长。已有部分景区将教师节免票福利延长至整个9月，拉长了优惠周期。这种让利态度值得赞赏。办法之二，如果景区从经济角度算账只能让利一天，还可以将免票优惠一天灵活处理，比如说可以挪在教师节后的第一个周末来实行。
表面上看，景区在旅游旺季为教师群体免票一天，已经在牺牲利润，但实际上，无论是允许采取灵活方式兑现，还是延长优惠周期，景区都不会吃亏，相反获益匪浅。因为这既能为景区塑造良好形象，有利于景区长久吸引客流，而且教师出游大概率携家带口，为景区带来更多门票等收入。
所以，景区向任何特殊群体推出优惠活动，都是“舍小利获大利”。因为景区不是短期事业，而是一项长远事业，当景区为教师等特殊群体适当让利，等于为长期经营积攒口碑、塑造形象。就短期而言，比如景区优惠教师一人，有望从教师全家身上赚钱。即不管怎么算账，景区都是赢家。
反之，如果景区免票优惠仅限教师节当天，而这一天又恰逢正常工作日，那么，不仅教师群体无法享受实惠，景区也会因为被质疑小气、算计、噱头而影响形象。笔者以为，优惠“仅限当天”的这些景区，希望算大账而非算小账，及时纠正此前决定。
简而言之，相关景区为教师群体推出免票优惠活动的好事要办好，只有摆脱作秀嫌疑，才能为景区形象加分，为引流助力。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
