北京
9月9日，国家电网有限公司召开党组扩大会议，通报了中共中央组织部的任职通知：陈盛燃同志任国家电网有限公司副总经理、党组成员。这一纸任命，在电力行业内激起千层浪。作为长期深耕南方电网系统的复合型技术高管，陈盛燃的跨界履新，不仅是个人职业生涯的跨越，更是两大电网在“双网融合”大背景下，打破人事壁垒、深化协同发展的缩影。
深耕南网：从基层历练到国际化操盘手
公开履历显示，陈盛燃具备高级工程师职称与硕士学历，长期在南方电网系统内任职。他曾历任广州供电局计划发展部主任、广州穗能通综合能源有限责任公司总经理、深圳供电局有限公司董事长等核心职务。在面向特大城市的能源互联网示范项目及关键技术研究中，他积累了极其丰富的电网规划与综合能源服务经验。
更为亮眼的是，他此前担任南方电网国际有限责任公司党委书记、董事长，在“一带一路”倡议下，为南网拓展周边国家电网互联互通及国际电力合作做出了重要贡献。
打破“楚河汉界”：双网高管互通并非孤例
自2002年电力体制改革两大电网分家以来，很长一段时间内，国家电网与南方电网在核心管理层上基本“各转各的”，形成了心照不宣的人事壁垒。然而，随着新型电力系统建设的推进，这种封闭格局正在被打破。
事实上，两大电网的高管互通已有先例。就在2026年7月30日，季明彬同志从国家电网副总经理调任南方电网总经理。季明彬不仅拥有国网总部管控经验，还曾在国家能源集团等发电侧企业任职，是业内少有的具备跨系统履历的高管。陈盛燃此次从南网北上国网，与季明彬的南下形成了完美的“双向奔赴”。
人事互通背后的行业意义
陈盛燃的调任绝非偶然，其背后释放了强烈的行业信号：
首先，这是应对“十五五”超级考卷的必然选择。未来五年，全国电网投资总盘子预计超5万亿，特高压建设、跨省送电、算电协同及新能源消纳等任务，已无法依靠单一电网“关起门来干”。人事上的互通，是业务深度融合的前置条件。
其次，这是优势互补、优化管理层的战略举措。南方电网在国际化业务、综合能源服务及大湾区能源互联网建设上具有独特优势；而国家电网在宏观统筹与超大规模电网调度上经验丰富。陈盛燃带来的国际化视野与前沿技术经验，将有效丰富国网的管理维度。
最后，这标志着电力央企干部交流机制的常态化。两大电网在人事层面的破冰，预示着未来在技术标准、运营体系乃至全国电力统一调度上，将加速走向协同与融合。
陈盛燃的履新，是两大电网从“物理分家”走向“化学融合”的关键一步。在能源转型的深水区，唯有打破壁垒、协同作战，方能构建起具有全球竞争力的新型电力系统。
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