汉中锌业熔铸车间党支部：党建铸魂 攻坚破局

时光荏苒，岁物丰成。今年以来，汉中锌业熔铸车间党支部紧紧围绕公司“十五五”开局战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以集团“345”党建工作体系为抓手，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，将党建优势转化为发展动能，组织党员在稳产保供、提质增效、安全环保、技改攻坚等一线战场亮身份、当先锋、作表率。上半年，车间各项工作稳步扎实推进，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。

党员亮剑，微光成炬破坚冰。走进熔铸车间，伴随着机械运转，自动化设备正精准高效地开展作业，曾经人工作业挥汗如雨的场景已悄然改变。“自动加料、自动扒皮、自动码锭”项目落地后，真正实现了以机代人，彻底破解了长期以来劳动强度大、作业环境恶劣的难题，这不仅是设备的升级，更是党员冲锋在前的生动写照。

在支部“一支部一克难、一党员一创新”的号召下，9名党员主动认领攻坚课题，将目光瞄准生产一线的痛点与堵点。从钢丝绳收纳管道改造到加料机操作柜优化，从除铁装置改造到舀锌装置优化改造，9项微创新如点点微光，汇聚成照亮生产前路的火炬。这些看似不起眼的“小改小革”，实则是党员们无数次现场勘查、反复试验的结晶。截至目前，车间已累计涌现出10余项小改小革成果，这些成果不仅降低了生产成本，更提升了设备运行的稳定性。在党建与业务的同频共振中，党员带头、职工参与，大家心往一处想、劲往一处使，将一个个“不可能”变成了“一定能”，让创新创效成为熔铸车间最鲜明的底色。

精益管控，实干笃行提质效。支部将精益管理理念深度融入生产经营全过程，引导党员在降本增效中当先锋、作表率。面对生产原料杂质成分日趋复杂，传统人工经验配料模式存在作业效率低、人为误差大、管控维度单一等问题，熔铸车间党支部创新创建“0#锌锭搭配模型”以破解难题。2026年，支部在原有铅元素测算模型的基础上持续优化，新增铜、铁、镉三类关键杂质元素及杂质总含量的自动测算功能，搭建多元素一体化0#锌锭搭配模型，实现所有核心杂质指标的同步预判、精准核算，全面提升了配料方案的科学性与匹配度，让0#锌锭产出率提升至100%，实现了锌锭配料从“经验预估”向“科学预判”的跨越性转变。

揭榜挂帅，擂台比武激活力。“谁有能力谁揭榜，谁能攻坚谁挂帅。”面对二系统布袋收尘顶部设备腐蚀老化的难题，刘全录团队挺身而出，毅然揭榜。他们扎根现场，查地形、测数据、改方案，利用一区拆除的废旧方钢因地制宜、因材施工，节约耗材效果显著；通过改造，有效阻隔各类气体及晴雨天气对布袋收尘设备的侵蚀，延长了设备原件使用寿命，减少了设备更换数量，用实打实的数据交出了满意答卷。

“揭榜挂帅”机制犹如一池春水，激发了全员创新攻坚的主动性与积极性，在党员先锋的带动下，车间上下形成了比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，多个制约生产的技术难题得以有效攻克，为车间的高效运转注入了强劲动力。

情系一线，枝叶关情聚人心。攻坚克难，既要有钢铁般的意志，也要有春风般的温度。熔铸车间党支部深入开展“两服务两提升”活动，把组织的关怀送到职工心坎上。炎炎夏日，通风降温改造项目落地后，闷热的车间变得不再难熬。还针对倒班职工“吃饭难、休息难”的问题，协调增设了微波炉，配备必要的生活设施，优化了交接班室的座椅配置，让职工能在短暂的休憩时间里喝上一口热水、吃上一口热饭。通过开展“夏送清凉”及困难职工帮扶慰问活动，每一位职工都切实感受到了组织的关怀。这些看似微不足道的“小事”，实实在在提升了职工的归属感和幸福感。此外，建立党员包联班组制度，引导党员深度参与所包抓班组的日常管理与生产组织，推动党员在车间生产管理、指标提升、服务职工等各方面发挥示范带头作用。通过一系列暖心举措，车间形成了党群同心、其利断金的生动局面，不仅凝聚了人心，更激发了全员干事创业的热情，为车间安全生产和平稳运行提供了坚实的思想保障与源源不断的精神动力。

从技术攻关的“硬骨头”到服务职工的“暖心事”，熔铸车间党支部以“攻坚克难”为主线，将党建优势切实转化为发展优势。每一组数据的跃升，每一项创新的落地，都是对“党建铸魂”最生动的注脚。征程万里风正劲，重任千钧再出发。面对四季度安全生产与年度目标任务的最后冲刺，熔铸车间党支部将继续发挥战斗堡垒作用，带领全体职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在炉火与锌花中淬炼真金，为圆满完成全年目标任务蓄势赋能、再立新功！（李丹）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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