“一把手”及高管人员调整都很频繁。
2026年,持牌消金公司的人事变动明显频繁。
仅过了9个月,已有7家持牌消金公司出现董事长或总经理(总裁)层面的调整,包括长银五八消金、北银消金、平安消金、锦程消金、马上消金、金美信消金、中信消金。
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从变更原因来看,一种是到龄退休辞任,像是平安消金、马上消金均出现了退休相关的管理层变化。
另一种或许是同一体系内机构间的内部调动,像是北银消金总经理刘向途、锦程消金董事长李婉容以及中信消金新任总经理傅承锋,都是出自大股东体系内人员。
也有“二进宫”的情况,金美信消金总经理李章伟是公司开业之时首任总经理,2021年由周忠德接替,如今再次获批担任金美信消金总经理一职。
正常的管理层更替可以给公司带来新的发展战略、经营思路,或进入新的经营周期,尤其是在行业从规模扩张转向风险、成本、资产质量和精细化运营的现阶段,及时的调整显得尤为重要。
如果把统计范围扩大到副总经理、CRO、CCO、CIO等核心高管岗位,今年以来的人员变化更多,如下图所示:
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董事长、总经理的变动,更多体现公司治理和整体战略变化;而风险、合规、科技、运营等条线的人事变化,则可能更直接反映一家消金公司具体业务方向的调整。
来源:禾金财经
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