宁波首个，落地北仑！

日前

宁波市首个教科人一体赋能中心

在北仑启用

这个由区人社局牵头、多部门协同共建的实体化平台，聚焦集成电路、新材料、具身智能等新质生产力赛道，包含国家级专家服务基地、国家级区域型博士后工作站、卓越工程师培养、技能大师联盟、教科人特派员、山海共富六大项目，从智力支撑、技术攻坚、人才引育三个维度，为区域企业“补链强基”。

活动现场

中心落地的背后，是大量新质生产力赛道企业的迫切呼声。

全区集聚了1030家规上工业企业、60家国家级专精特新“小巨人”和945家高新技术企业，半导体、新能源、具身智能等新质生产力产业集群加速成势，企业对高层次人才和前沿技术的渴求愈发迫切。

宁波环洋新材料股份有限公司研究院副院长童丽燕坦言：“我们是做新材料产品开发的，高端人才引不来，研发瓶颈就解决不了。虽然近几年我们自己也在对接人力资源机构，但力量终究有限。”

“人才进不来，研发生产中的难题便无解，长此以往，甚至直接危及企业的市场生存。”北仑区人社局相关负责人说。

优质师资组建特派员队伍

为破解这一“老难题”，北仑的探索早已起步——全国首个外专引智示范基地、国家级专家服务基地、区域国家级博士后工作站等一批国字号平台先后落地，中科院四个站所、北航宁波创新研究院、北京大学宁波海洋药物研究院等高端科研院所相继扎根。近三年年均引进博士120余名、硕士1500余名，人才蓄水池持续扩容。

在此基础上，赋能中心正在尝试“新解法”，“教科人特派员”便是其中之一。

据了解，中心与宁波职业技术大学合作，选派专业教师进驻全区22个工业社区，扎进企业主动找问题。能现场解决的，特派员把技术、培训、科研成果送进车间；需要跨领域支持的，则第一时间反馈，由中心匹配对接。

“以前是‘企业找资源’，被动又低效。现在是‘资源找企业’，精准又及时。”迎宾工业社区党委书记王维琤说，“我们社区105家企业，以后发展更有底气了。”

中心组织专家团队，帮助企业解决问题。

与此同时，中心将过去分散于少数龙头企业的设备和人才“拆墙”重组，转化为可共享的公共资源。

以“技能大师联盟”为例，全区技能大师工作室实现设备、师资开放共享，面向区内企业提供工艺攻关、技术革新等支持；博士后工作站建设也打破“一企一站”的局限，中心通过区域型博士后工作站统筹招引博士后，再向中小企业开放合作。

“不用‘养’专家，却能按需‘用’专家，最低成本解决了我们的创新难题。”宁波博菱电器集团股份有限公司研发总监黄祖明感慨，依托共享博士后资源，公司在厨房小家电赛道的研发速度有望大幅提升。

“人才是企业发展的底座。补上人才短板，就是帮企业筑牢创新的底气。”北仑区人社局相关负责人介绍，下一步中心将继续以“政府搭台，市场运作”的方式做实中心各项服务，释放教育、科技、人才一体化融合效能，为区域高质量发展注入强劲动能。

来源丨记者 周佳贝 包晔 通讯员 李咚叮 杨立欣，甬派客户端

编辑、一审丨郑凯元 二审丨王昱啸 三审丨朱俊

责编丨沈焰焰