甘肃
近日，有网友发布一高中家长群聊天截图显示，一家长称“自己是保定市人民医院纪委书记，孩子妈妈是保定学院人事处副处长”，希望老师多关照自己孩子。保定一中回应，关注到此事，会对所有学生一视同仁。
今年秋季学期刚开学，在社会热议“开学第一课”正向价值时，上述案例却上了反面“开学第一课”，即个别家长特意亮出自己的干部身份，试图换取老师对自家孩子的关照。尽管涉事学校对此事的回应令人感到欣慰，但上述家长表现出的“权教交易”的苗头，值得高度警惕。
这位家长亮出干部身份的本质是“亮权力”“亮资源”，其言外之意是，自己在医院有一定权力，老师若在保定市人民医院或当地医疗系统有需要，自己会提供特殊关照；同时，孩子妈妈在高校人事部门也有一定权力，老师若有需要也能提供照顾。这是赤裸裸的“权教交易”。
但由于这位家长是在班级群里公开发出交易信号，作为校方只能做出“对所有学生一视同仁”的表态。至于后续如何演绎，有待观察。目前，保定市人民医院工作人员已确认上述家长系医院纪委书记。作为一名“纪委书记”竟然无视纪律，公然以“身份换关照”，无疑很出格。
这不免让人联想到家校关系中的两种“奇葩现象”。一方面，几年前，“高能家长竞选家委会”的微信截图曾刷屏朋友圈，竞争者们亮出了人脉、资源等各种软实力。这些家长之所以如此，主因是“近水楼台先得月”想与老师搞好关系，并以资源、地位等换取老师关照自家孩子。
另一方面，仅公开报道中就有多所学校公开摸底登记学生家长的职业、背景等信息。虽然涉事学校都有冠冕堂皇的理由，但既无法掩饰此举违反相关规定，也无法遮蔽学校利用家长资源的企图。一旦学校或老师与少数家长之间有“权教交易”“钱教交易”，都会损害教育公平。
这类交易损害教育公平主要体现在，学生在竞选班干部、入团、评优、化解纠纷、上课提问、课后辅导等方面，存在“一碗水端歪”的隐患。一旦老师特意关照某个孩子，其他孩子就会有“不公感”。这就是某些家长“亮背景”“竞选家委会”的真正原因，基本是公开的秘密。
正常的家校关系应该是，家校各自守好边界，协同做好育人工作；作为家长不能通过权力、资源为孩子赢得“起跑线”，而作为学校和老师，更不能为家庭背景特殊的孩子提供特别关照。教育这片“沃土”应当为孩子提供平等、纯粹的成长环境，不应该被不良的社会风气渗透。
另外，不管个别家长的干部身份是什么，都不能以权谋私。虽然“权教交易”是个别现象，但对涉事单位形象、官场生态无疑造成一定伤害。所以，相关单位要对领导干部加强教育，更要对其手中权力加强监督约束。由此而言，上述事件中涉事家长的所在单位，必须汲取教训。
如何更好守护教育公平，要引起各级教育部门和学校重视，盯紧日常细节。尤其是学生和家长反映比较突出的校内不公平问题，应该列出清单逐一解决。对于某些老师利用手中特权与个别家长的私下交易，应纳入教育反腐范畴进行治理。如此，学校教育才能不辜负公众的期待。
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