2026新西兰技术移民新政6分制，如何快速凑满6分

2026 年新西兰技术移民重大改革落地，全新 6 分打分通道将于 8 月 24 日正式执行，拥有硕士、博士学历的人有机会直接【通过学历】拿满6分，匹配到符合要求的工作后，即可申请居民签证（RV）。

那新政打分逻辑怎么算？本地学历、海外本科、高薪、职业注册分别能拿多少分？怎样搭配本地工作经验最快凑齐 6 分？

今天，Vision 7g 将完整拆解新政 6 分制全部规则、申请门槛、最优凑分组合，想走新西兰技术移民的朋友建议收藏。

SMC 六分制

必备条件，缺一不可

1、年龄限制：递交正式居留申请当天，申请人年龄≤55 周岁。

2、工作要求：持有新西兰认证雇主（Accredited Employer）提供的全职工作Offer，或已为该雇主工作。

注意：工作要求每周≥30小时，永久合同或至少12个月固定期合同；自雇工作不计入有效技术岗位。

3、语言要求：雅思总分6.5分（A类或G类，成绩两年内有效）；持有英、美、加、澳、新、爱六个英语国家本科及以上学历者，可豁免语言成绩。

4、薪资要求：ANZSCO 1–3 级岗位时薪须达到新西兰中位数工资；ANZSCO 4–5级岗位时薪须达到1.5倍中位数工资。（2026年3月更新中位数为35.00纽币/小时，最终请以移民局官网实时数据为准）

5、六分制评分至少积累6分。

6、健康与品行：身体健康，无重大传染病及犯罪记录。

新政利好：薪资门槛以工作经验积累阶段开始时的中位数标准为准。若后续全国中位数上调，申请人的工资无须同步跟涨。

申请流程与费用：递交意向表达 EOI 无手续费；收到 ITA 邀请后，4 个月内完成正式居留申请，基础申请费用 6450 纽币，逾期未提交需重新填报 EOI。

SMC 六分制

计分逻辑

六分制并非各维度累计相加，其核心公式为：

基础分（学历 / 职业注册 / 高薪收入，三选一）+ 新西兰本地技能工作经验加分（上限3分）≥ 6分

申请人仅可从“学历”“职业注册”“高薪收入”中择一作为基础分项，不可叠加；若基础分不足6分，须通过新西兰本地相关技能工作经验补足差额。

基础分（三选一）

学历积分

新政加大了对新西兰本地学历的支持力度，本地毕业生较海外学历更具优势。

学历类型

积分

官方硬性前置条件

博士（Level10）

6 分

无需前置本科学位

新西兰本地硕士（全日制满30周 Level9）

6 分

必须持有本科学位

新西兰本地硕士（线下不足30周 Level9）

5 分

无强制本科要求

海外硕士（Level9）

5 分

必须持有本科学位

新西兰荣誉学士 / PGD 研究生文凭 / PGC 研究生证书（Level8）

5 分

必须持有本科学位

新西兰本地本科（Level7）

5 分

无前置学历要求

海外荣誉学士 / PGD/PGC（Level8）

4 分

必须持有本科学位

海外本科（Level7）

4 分

无前置学历要求

学历认证：海外学历须通过NZQA学历评估（IQA），列入豁免评估清单（LQEA）的院校除外；Level7 以下非学位证书，无法参与打分。

学历补充细则：仅作为高学历配套佐证的海外本科，无需单独做 IQA 评估，仅提供毕业证、成绩单即可；全程线上远程就读的新西兰硕士，不满足 30 周线下课时，最高仅能拿到 5 分。

基础分（三选一）

新西兰本地职业注册计分

该通道主要适用于须在新西兰本地注册执业的特定职业（如医生、护士、律师、教师等），按获取注册所需培训 + 从业总年限计分。对多数海外申请人适用性较低。

注册所需培训 / 从业总年限

积分

6 年及以上

6 分

5 年

5 分

4 年

4 分

2–3 年

3 分

基础分（三选一）

高薪收入计分

选定薪资作为基础分后，补分的工作经验期间及递交申请时，时薪均须持续达到所选档位标准。

薪资水平（2026年中位数薪资基准35纽币/小时）

积分

3倍中位数工资（105 纽币 / 小时）

6 分

2倍中位数工资（70 纽币 / 小时）

4 分

1.5倍中位数工资（52.5 纽币 / 小时）

3 分

额外补分（上限 3 分）

新西兰本地技术工作经验

当基础分不足6分时，可通过以下标准补足差额。

新西兰本地技能工作经验

积分

有效时间范围（自申请日倒推）

2 年

3 分（加分上限）

递交前 4 年内完成

1.5 年

2 分

递交前 3 年内完成

1 年

1 分

递交前 2 年内完成

⭕限制条件：

• 工作经验加分最多3分，无法通过延长工作时长获取额外加分；
• 该工作经验必须与所选基础分维度直接相关，不可跨维度混用（举例：以海外硕士 5 分为基础分，本地工作必须是硕士匹配的技术岗位，不能用高薪岗位经验弥补学历分差额）；
• 工作经验仅限新西兰本地，海外工作经验不计入。

SMC 六分制

6 分经典凑分组合方案

✅方案 1：6分直达

全球博士/全日制新西兰硕士（需本科学位）/ 6年新西兰职业注册/3倍高薪（时薪105纽币）。

✅方案 2：5分基础分+ 1年本地工作（合计6分）

海外硕士+ 1年本地工作；新西兰本地本科+ 1年本地工作。

✅方案 3：4分基础分+ 1.5年本地工作（合计6分）

海外本科+ 1.5年本地工作；海外PGD /荣誉学士 + 1.5年本地工作。

✅方案 4：3分基础分 + 2 年本地工作（合计6分）

1.5倍基础薪资3分/ 2–3年本地职业注册3分+ 2年本地对口工作3分。

SMC 六分制

RV转PRV政策

通过 6 分制通道获批后，首先获得的是居民签证（RV），享有在新西兰居住、工作和学习的权利，但受旅行条件限制。

满足条件即可申请无限制永久回头签 PRV：

• 持有居民签证（RV）满2年；
• 在持有RV的两年中，每年在新西兰实际居住至少184天；
• 无重大犯罪或违规记录。
• 获批后，PRV终身有效，无任何移民监要求。

PR 永久签核心权益：签证终身有效、无后续移民监、自由出入境；护照到期后，可办理签证转移至新护照。

SMC补充：新政新政两条独立通道

本次改革新增两条不依赖 6 分制的技术移民路径，适合工作经验丰富、技工类从业者：

1. 技术工作经验通道

仅开放 ANZSCO 1–3 级技术岗位，不靠学历打分：

普通岗位：总计 5 年相关经验（3 年海外 + 2 年新西兰本地），薪资≥1.1 倍中位数；

琥珀清单岗位：全部 5 年相关经验需在新西兰本地完成，薪资≥1.2 倍中位数；

红色清单职业、ANZSCO 4–5 级岗位，无法申请该通道。

2. 技工技术员通道

面向蓝领技术、技工类岗位申请人：

资质门槛：持有 NZQF Level4 及以上相关职业资质；

经验要求：持证后 2.5 年海外相关经验 + 1.5 年新西兰本地全职对口工作；

薪资标准：不低于 35 纽币 / 小时中位数薪资。

新政解读，请查看往期文章：告别攒分时代！新西兰 SMC 新政 8 月生效，读本地硕士 = 满分直达居民签

SMC 六分制

申请准备建议

结合2026年8月24日即将落地的新西兰SMC新政，我们给不同背景申请人整理了落地规划建议，规避政策踩坑：

1、海外本科申请人：海外本科仅4分基础分，建议提前规划 1.5 年新西兰本地对口技术工作，即可凑齐6分；如果预算充足，优先赴新攻读本地一年制硕士，毕业后直接拿5分甚至6分，大幅缩短移民周期。

2、海外硕士申请人：海外硕士固定5分，仅需积累1年本地合规工作就能达标，是性价比很高的方案，但务必提前确认所学专业和本地岗位匹配度，避免工作经验无法用于加分。

3、高薪从业者：若能拿到时薪 70 纽币及以上本地 Offer，基础分可达 4 分，搭配 1.5 年本地工作即可凑分；时薪突破 105 纽币可一步拿满 6 分，无需额外积累工作经验，但高薪岗位审核严格，需提前准备完整薪资、岗位匹配证明材料。

4、医护、教师、会计等持证专业人群：优先走本地职业注册通道，满足 6 年从业培训年限直接拿 6 分；同时新政放宽注册人群雅思有效期至 5 年，语言成绩不用担心过期。

2026年8月24日起，所有新递交EOI、居留申请统一执行新规；此前未提交的草稿EOI会自动失效删除，需重新填写新版表单。若材料未准备齐全，直接按照新政规划方案，新规薪资、工作经验要求整体放宽，适配更多人群。

避坑重点提醒：

• 所有加分项必须保证岗位、学历、经验三者强关联，跨维度混用经验会直接导致打分失败；
• 更换雇主会重置薪资门槛，规划移民阶段尽量避免频繁跳槽；
• 海外学历提前预留 3–6 个月做 NZQA 评估，防止耽误 EOI 递交时间。

新西兰新政整体放宽了本地工作经验计分要求，对留学生、海外技术人才更加友好，但每个人学历、工作、薪资背景不同，最优凑分方案差异极大。如果不清楚自己能拿多少基础分、适合走 6 分制还是独立技工 / 工作经验通道，可私信发送个人学历、从业经历，获取一对一精准移民规划方案。

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