河南
先说个扎心的情况，少部分工龄达到40年的朋友，在办理退休时，工龄却被砍掉了一截，进而导致养老金也降低了不少。
原因不是工龄错了，而是档案材料缺失，导致视同缴费年限无法认定，以前的工作工龄就白费了！
对于咱们还在参保或者即将退休的朋友来说，视同缴费年限无法认定的损失确实比较大，那咱们该如何避免呢？
其实说白了，视同缴费年限是国家对当地个人缴费制度实施之前的连续工龄的确认，而认定依据就只有原始的档案材料。
如果咱们的档案材料缺失、原始材料不全的话，视同缴费年限就没有了认定依据，自然也就无法完成认定了。
那在认定视同缴费年限时，社保部门查看的材料都有哪些呢？
说起来，就是有以下几个方面：
1，招工表（招工审批表、报到证），可以证明咱们是什么时候入职的。
2，转正定级表，能够证明咱们的身份转正了。
3，历年工资台账、调资表，可以证明咱们一直在单位工作、连续在岗。
4，调动信、工资介绍信等，能够证明咱们更换单位了，但是没有断档。
5，离职、解除劳动关系手续，能够证明咱们不是被开除、除名或者自离的情况。
以上这些材料相互印证，就可以确认咱们从参加工作到办理退休的大致情况，若是缺少材料，那就无法完整确认了。
你如果说：我的档案确实缺少了，那该怎么办呢？
方法主要有3个，行不行得通咱们都得跑一遍：
1，退休前提前预审
截止到目前，大部分地区都能够办理提前预审的服务，部分地区还能在退休前一年内申请档案预审。
若是咱们能够提前发现材料不全，那么就能够有足够的时间去查漏补缺。
2，找原单位补材料
如果咱们的原单位还在，就请人事部门查档案，复印公司底件盖章确认。
如果原单位已经注销了，我就只能去当地档案馆查找职工花名册，工资台账，由档案馆复印原始材料盖章确认。
3，档案材料无法补办的
部分地区允许补缴部分视同缴费年限，最终是按实际缴费年限计算，但大部分地区都是无法补缴的。
在这种情况下，咱们的视同缴费年限就无法认定，只能按照实际缴费年限计算养老金了。
最后再提醒大家一句：视同缴费年限的价值比实际缴费年限高的多，咱们大家一定得上心，提前查看档案材料是否齐全。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
