黑龙江
最近和读者的一次交流，我觉得很有必要写一下。
读者所在ji 关里一位老职工退休金到手了，他是司机岗位，技师职称，工龄42年，每月到手退休金10030。
要知道他在职时到手工资只是8千多，没想到退休后实现了月入过万！
我是研究了好久才略微明白一些，写出来和大家交流一下。
首先就是决定退休金高低的计算方式出现了重大调整，之前退休金以职务级别为主要因素，现在变成了实打实的由账户余额决定。
2014年9月前退休吃全额财政，2014——2024年期间退休的中人按过渡期算法，2024年10月后退休完全按《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）执行。
举个栗子，假设你50岁才飞黄腾达，从无业游民变成 ji关干部，2014年之前升到正“触及”退休，到手工资9000，退休时能拿8100以上（90%替代率，全额财政保障）。
又假设，你18岁参加工作一直在 ji关当司机，2014年之前60岁工资6000元，退休后概能拿到5400。
但2024年之后退休，以社保账户为主，假如某人45岁才参加工作缴纳社保，哪怕退休前做到“审级”，退休金也会非常少，因为你账户余额少啊。
以读者的交流例子来说，绝对不是瞎编的，而是有一套计算公式。
比如2014年9月30日前的视同缴费，退休时能算多少钱，相关公式是公开可查
以某审为例，公wu员的公式为
职工的公式为：
这部分计算出来的金额大小，与退休时到手工资，工龄，特别是系数有关。
ji关工勤编，评上技师及以上的职称，基本等于科级的系数。
如果嫌套公式麻烦，也有简单的算法。
以退休前每月到手8300元举例，到手8300，应发大概在1.15万左右。要扣除住房公积金，医保，养老金，职业年金后到手8300。
退休后虽然绩效、车补、岗位等补助没有了，但由于不再扣公积金，医保，养老金，年金这四大项，再加上职业年金的补充，使得退休金的替代率保持在85%以上。
这就让相当部分的人，过上了在职时到手8千，退休后月入过万的幸福生活。
其次不得不说的一点，就是选择大于努力！
且不说当上凌导，就以普通职工举例
ji关单位参保，长期按照较高基数足额缴纳社保；大部分企业受经营压力影响，缴费基数偏低，甚至按最低档缴费以提高职工到手收入。长期积累下来，个人养老金账户的差额会逐步拉大，甚至越来越大。
2025年后大部分城市的企业退休人员，月入普遍不过万。
但是2025年后Ji 关退休人员，月入过万会越来越常见。概括就是工龄为王，级别为大！
而且越往后越明显，因为yan迟到63岁退休时，不少同志工龄将长达45年（18岁参军），而且职业年金自2014年才开始缴纳，额度还不高，如果再往后交上10年，个人账户将非常可观，如果退休时再有一定级别的话......
呵呵，
这么说吧，现在不少年轻人不谈恋爱不结婚，看起来婚介市场要关门了，但实际还是有不少生意，比如说二婚市场，特别是中老年人市场。
这么说吧，现在二三线城市年轻的G务员在相亲市场上只是被人多看一眼罢了，但退休的G务员在相亲市场基本是王炸级别！
不信的话， 大家不妨去市场问问行情。
说到底，不就是退休金高嘛，
市场的眼睛永远是雪亮的。
好了，今天就闲聊到这里。
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