大健康产业人才需求增长 职业培训助力从业人员技能提升

随着我国人口老龄化进程加快，大健康产业迎来快速发展期，陪诊师、康复理疗师、健康管理师等新职业需求持续增长。然而，行业快速发展的背后，专业人才短缺、服务质量参差不齐等问题也日益凸显。近日，记者走访了北京守嘉职业技能培训平台，了解大健康职业技能培训的现状。

行业需求：专业人才较为紧缺

北京一家陪诊机构负责人表示，随着老年人口增加和异地就医需求增长，陪诊服务订单量逐年上升，但具备专业知识和服务能力的陪诊师较为紧缺。不只是陪诊行业，康复理疗、中医养生、健康管理、体重管理等领域同样面临人才短缺问题。

据公开数据显示，我国60岁以上老年人口已超过2.8亿，慢性病患者超过3亿，大健康产业市场规模已突破10万亿元。预计到2030年，大健康产业人才缺口将超过千万。

“以前大家觉得大健康行业就是当医生、当护士，门槛很高。”守嘉职业技能创始人李东杨表示，大健康产业里有很多岗位不需要医学专业背景，经过系统培训就能上岗，比如陪诊师、社区健康助理员、康复理疗师等，对普通人来说都是就业机会。他介绍，守嘉职业技能培训的学员中，有下岗工人、全职妈妈、退休人员、想转行的年轻人，很多人通过几个月学习进入大健康行业，实现了就业或创业。

行业痛点：培训市场存在不规范现象

大健康职业培训需求旺盛，但市场也存在一些问题。记者调查发现，部分机构存在资质不全、证书无法查询、课程内容陈旧、收费不透明、虚假承诺就业等现象。

学员张女士表示，自己此前报名某培训班，花费数千元，学完后并未掌握实际技能，证书也未能发挥作用。后来她报名守嘉职业技能陪诊师课程，认为课程内容较为实用。

针对行业现象，守嘉职业技能相关负责人提醒，学习者在选择职业培训项目时，应认准官方授权机构，核实办学资质与证书颁发单位，避开非正规机构的虚假宣传，保障自身合法权益。选择培训机构可参考四点：资质是否官方授权、课程是否实用、收费是否透明、服务是否全程跟进。

守嘉实践：注重实用教学与规范服务

在守嘉职业技能的培训课堂上，教师结合真实案例带领学员分析、讨论。李东杨表示，培训课程围绕实际工作设计，教学内容侧重上岗后实际应用。

据了解，守嘉职业技能目前开展的培训项目涵盖医疗陪诊顾问、社区康复理疗、社区健康助理员、中医理疗、体重管理、生殖健康咨询等领域，与相关机构合作，包括国家开放大学培训中心、国家卫生健康委人才交流服务中心、人民卫生出版社、人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心等。

李东杨表示，与这些机构合作，一方面保证课程质量，另一方面保证证书的认可度，学员拿到的证书应官方认可、网上可查、求职可用。

此外，守嘉职业技能依托自有陪诊业务的真实场景开展教学。北京地区学员考试通过后可获得线下跟岗实习机会，由资深陪诊师带领进入医院，参与取号、候诊、就诊、取药等完整流程。外地学员可获得创始人李东杨亲讲的实操课件，内容涵盖医患沟通、代问诊流程、突发情况处理等。

在收费方面，守嘉职业技能坚持透明原则，所有项目一价全含，无隐形收费。以国家开放大学培训中心医疗陪诊顾问项目为例，费用公开透明，包含课程学习费、平台使用费、考试费、证书工本费等，后续无额外收费。

公益背景：创始人长期参与公益事业

记者了解到，守嘉职业技能创始人李东杨还担任中国公益记录者在线品牌创始人、中国文化信息协会公益文化工作委员会副主任、中医药文化工作委员会秘书长等社会职务。多年来，李东杨一直参与公益领域工作，2021年还牵头筹建了河北隆化的公益项目，帮助当地困难群体。

这种公益背景也体现在守嘉职业技能的日常运营中。对于家庭困难的学员，机构会给予一定的费用减免；对于残疾人、下岗工人等特殊群体，也会提供额外帮助和支持。

行业展望：规范化发展是趋势

随着大健康产业持续发展，职业技能培训越来越受到重视。近年来，国家先后出台多项政策，鼓励发展职业技能培训，提升劳动者素质，促进就业创业。

李东杨表示，大健康产业人才缺口较大，行业需要规范化发展，而规范化的关键在于培训。只有经过系统、正规培训的人员增多，行业服务水平才能提升。

据了解，守嘉职业技能目前累计培训学员数千人，学员遍布31个省、自治区、直辖市。部分学员通过培训进入大健康行业，成为陪诊师、理疗师、健康管理师，有的还自主创业。

业内人士表示，大健康产业正处于快速发展期，职业技能培训需求旺盛。坚持正规授权、实用教学、透明收费、用心服务的机构，将获得更多学员认可，也将为行业培养更多专业人才，推动大健康产业规范化、高质量发展。

免责声明 (本平台所发布信息的内容及准确性，由提供消息的原单位或组织独立承担完全责任。其中，本文档包含由人工智能大模型生成的内容，不构成专业建议，使用者需自行核实并判断其适用性。)