江苏
据现代快报报道，近日某社交平台上一则“亚朵店助叫政委不会尴尬吗”的帖子引发网友热议。记者在走访中发现，不仅店长助理叫“政委”，亚朵酒店的店长更是被称为“现长”，与“县长”同音。“这官瘾有点大。”有网友表示。
这不是亚朵第一次在“花名”上引发争议。此前，酒店就曾因空间命名引发讨论：餐厅叫“相招”、健身房叫“汗出”、洗衣房名为“出尘”，虽然别致，却让不少住客看得一头雾水，甚至要依靠英文标注才能读懂。
如今，不少企业流行“花名文化”。有的借用游戏角色名号，有的取用植物动物昵称。这类尝试本身具有积极意义——弱化层级隔阂，有助于营造扁平轻松的沟通氛围，强化品牌标识的同时，也能加强员工的认同感。
从规则上来说，企业自主设定内部称谓属于经营自主权的范畴，只要不违法似乎无可指摘。但合法不代表合情理，更不代表没有公共风险。有律师指出，“政委”一类特定职务称谓，若超出内部范畴对外使用，可能引发公众误解，甚至有违公序良俗。
企业设计文化符号，可以追求特色，但不能脱离基本的实用价值，更要考虑大众的观感，预判社会解读。如果低估了词语本身承载的社会共识与含义，越过公共语义的边界，再用心的设计也容易沦为噱头。
说到底，“花名”只是表层装饰，企业文化的核心，藏在日常运转的管理制度中，专注经营、做好服务，才是最有分量的文化表达。
现代快报/现代+评论员 柚子
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