湖北
现在网上天天喊着抵制单休企业、支持双休品牌的人，我跟你说，他不是蠢就是坏。你真以为在网上喊几句、买几个所谓双休企业的产品，是在帮打工人争取权益吗？这不仅改变不了什么，还暴露了他网上是个斗士、现实里是个哑巴，只会挑起阶级对立。
我就问大家一个最现实的问题：面试的时候，HR跟你说我们公司单休，你敢不敢直接说“不好意思，我不接受”？还是嘴上天天骂单休，真拿到offer了，第二天照样屁颠屁颠去上班？你自己都不敢拒绝，还指望网友的购物车帮你把公司买成双休吗？日本企业会因为你视频点了几个赞就突然良心发现吗？还是你在等一个英雄站出来替你争取权益，等一个博主发条视频，第二天全国企业全部变成双休？醒醒吧，别做梦了。
真正能让职场环境改变的，不是叫大家去抵制，而是遇到单休的offer，你敢不敢拒绝？面对无偿加班，你敢不敢问一句“为什么公司要求周末上班”？有调休还是有加班费？如果每一个不满单休的人找工作的时候都不去单休企业，如果每一个被要求无偿加班的人都敢拒绝，当越来越多人都不愿意接受的时候，企业想招人，它自己就得改变。你买什么产品，真改变不了一个行业的用工方式。很多所谓的双休企业，它背后的供应商、代工厂还在24小时连轴转，你真的知道吗？
真正跟你权益有关系的是你的劳动合同、工资流水还有考勤记录。如果你本身就是单休大小周，或者公司经常让你周末加班，该留的证据全部留好。考勤打卡、加班审批都是你后续仲裁的底牌。这个世界上的利益不会因为你受点委屈就主动掉到你手里，也不要指望任何人替你去争取，你自己得先站起来。
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