广东
作为广大退休人员来说，虽然说每个人都期待养老金调整的话题。但截止到目前为止，关于2026年度退休人员基本养老金的调整似乎还没有落地，而且从我个人角度来理解，随着时间的推移，养老金调整的窗口似乎也是变得越来越小，甚至会出现养老金暂停调整的情形，所以现在有很多退休人员已经不去关心，养老金是否调整了，如果说能够迎来调整，那么对于他们来讲，就算是一个惊喜额外的能够增加一部分的待遇。
即使养老金不调整，对于他们来说也是能够去接受的，因为现有的这样的一个养老金的待遇，已经基本上能够维持自己的退休生活所需。不过有一件事情是可以说板上钉钉的，那么就是2026年度养老金的差额重算补发，养老金的差额重算补发并不是针对于全体退休人员的补发，而仅仅是针对于2026年以来退休人员的补发，如果说你是2026年以来的退休人员，并且能够按月领取职工养老金，那么就符合差额补发的条件。
从1月份重算补发，工龄40年的人能补发多少呢？
一般情况下如果说你是1月份退休，那么原则上来说是从2月份领取养老金，也就是自己退休以后的第2个月开始，领取养老金，至于说能够补发多少，除了这个补发的周期以外，那么确实跟自己的参保缴费条件有关系，我们已知的条件就是你的工龄是40年，可以说这样的一个工龄确实算是比较长的，但除此之外，我们还应该得知你的平均缴费指数，你所在地区养老金计算基数的变化比例等重要条件，因为只有知道这些重要条件以后，才能够准确的计算出差额的待遇。
而且很多地区，它仅仅只是公布了社保缴费基数的上下限，并没有公布养老金的计算基数，所以严格来讲养老金还是不具备差额重算补发的条件，只不过可以肯定一点的是，社保缴费基数已经公布了养老金计算基数的公布只是一个时间的问题，而且二者之间的这个变化比例基本上都会比较接近，因为很多地区社保缴费基数的变化比例是不足2%的，所以很有可能也会出现，养老金计算基数的变化比例也不足2%。
工龄40年的人，是否拥有视同工龄也是关键的因素
工龄40年的人本质上来说，它的这个工龄年限确实不算是特别短，而且超过了绝大部分的群体，但是虽然说你的工龄40年，是否拥有视同工龄这一点是非常关键的，如果说你正常拥有视同工龄，那么就可以再去计算成为过渡性养老金的待遇，但如果说你没有视同工龄，就无法计算过渡性养老金的待遇，可能仅仅只有基础养老金的待遇，所以说这个差距依然也是比较大的。
拥有视同工龄的个人本质上，它的这个过渡性养老金就是叠加计算的，在你原有基础养老金的部分还能够叠加计算上，我们的过渡性养老金，大概可能又是几十元左右，有了这几十元的差额，实际上每个月的补发金额相对来说也都会更高一些，至于说一次性如果说能够补发10个月的话，那么按照每个月几十元来计算，10个月的时间至少可能就是在大几百元左右，所以对于今年刚退休的人群来说，还算是比较不错的。
综上所述
虽然2026年退休人员，养老金的调整通知迟迟没能够落地，但是却迎来了养老金差额重算补发的好消息，只不过差额重算补发，它并不是针对于全体退休人员，而仅仅只针对于2026年1月以来的退休人员，才符合差额重算补发的条件，至于说具体会补发多少钱，确实要考虑所在地区计算基数的变化比例，由于今年的变化比例整体还是比较偏低的，所以在具体补发待遇金额方面，可能相较于往年也是会比较偏低。
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