云南
为精准适配新时代离退休干部身心健康、精神滋养、价值发挥多元需求，持续丰富老干部关爱服务载体、擦亮麒麟老干部工作特色品牌，9月16日，麒麟区组织开展离退休干部心理关爱服务技能专题培训，正式启动“心麟归麒·从心赋能”离退休干部心理关爱服务项目，全区200余名离退休干部参训。
本次专题培训由麒麟区心理咨询师协会会长、国家二级心理咨询师陈娟作专题授课，聚焦离退休干部退休角色转换、日常情绪调节、家庭代际相处、慢病心态调适、孤独情绪疏导等晚年生活常见问题，结合贴合老年群体的鲜活案例，深入浅出地讲解心理状态识别、情绪疏导、压力缓解、温情沟通等实用陪护技能。培训摒弃教条化宣讲，以生活化场景、实操性技巧为核心，重在引导广大老同志掌握自我调适、正向赋能的方法，同时学会同伴陪伴、暖心疏导、互助帮扶的实用技能，进一步提升老干部自我关怀、互帮互助的能力素养。
培训现场同步组织开展专项问卷调查，全面摸排辖区离退休干部生活状态、心理关爱需求，为后续开展分层分类、精准精细的银发关爱服务夯实基础。区委老干部局负责人现场详细解读“心麟归麒·从心赋能”项目整体架构、运行模式和核心举措，广泛动员广大老同志主动投身银发关爱志愿队伍，以老助老、温情互助，共同搭建老干部专属关爱服务体系。
为切实做细做实离退休干部暖心关爱服务，补齐银发关爱服务工作短板、提升老干部服务质效，麒麟区量身打造“心麟归麒·从心赋能”特色关爱服务项目。项目聚焦离退休干部安享晚年、涵养心态、发挥余热的核心需求，着力构建系统化、常态化、暖心化的银龄关爱服务体系，以“解忧驿站”为核心服务阵地，以“银麟·安心团”离退休干部志愿服务队为主体力量，联动专业心理咨询团队提供技术支撑。通过驿站筑基、银发赋能、团辅润心、心晴档案、应急护航五大专项行动，建立“日常关怀、同伴互助、动态跟进、专业支撑”的全链条服务模式，重点面向空巢独居、长期患病、遭遇重大变故、刚退休处于适应期的老同志开展精准关爱服务。
此次专题培训是麒麟区用心用情做好新时代老干部服务保障工作、回应广大老同志美好生活期盼的务实举措，精准适配了新时代离退休干部生活、精神、价值多元需求，有效推动全区老干部服务从基础保障向暖心赋能提质升级。下一步，区委老干部局将持续深耕离退休干部关爱服务领域，依托“解忧驿站”常态化开展座谈交流、团体联谊、暖心陪护、经验分享等特色活动，动态完善老同志专属服务档案，精准匹配不同群体、不同阶段个性化关爱需求。持续培育壮大“银麟·安心团”志愿服务力量，依托专业团队技术支撑常态化开展关爱赋能活动，引导广大离退休干部在调适身心、安享晚年的同时，主动传递正向能量、积极发挥银发余热，持续营造互助向善、心态阳光、和谐美好的银龄新风尚，为麒麟区经济社会高质量发展凝聚温暖银发力量。
图文：王淞澄
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