北京
来源：环球网
清晨七点，榆林市府谷县零工市场门口排起了队。47岁的张师傅挤在人群里，手里攥着身份证和一张养老护理培训合格证——那是他半个月前刚结业拿到的。
“以前蹲路边，风吹日晒一上午，能不能等到活全凭运气。现在进门刷身份证，岗位在大屏幕上滚，还有人记你名字。”他顿了顿，笑了，“心里踏实多了。”
张师傅这一天的变化，是府谷县人社局一套新做法带来的。这套做法不靠发新文件，而是把已有的政策、平台、培训重新组装——让它们主动走向人，而不是等人上门。
一份清单 政策上门来
县人社局办公室的墙上，今年新挂了一张“重点群体清单”。上面分类列着高校毕业生、就业困难人员、灵活就业人员、退役军人——每个群体对应一套已经拆到步骤的政策包。线上有府谷县人民政府网和府谷融媒短视频推推；线下靠零工市场、社区就业驿站、招聘会现场讲。
“过去是‘人找政策’，要跑、要问、要凑材料。今年改成‘政策找人’。”府谷县人社局一位负责人说。
一块屏幕 岗位送过来
如果说政策端是把流程做短，平台端就是把“找活”这件事，从马路搬到屏幕上。
下午两点的“府谷生活网”直播间，主播正在介绍一家本地家政公司的用工需求。评论区连续跳出：“怎么报名”“包吃住吗”“有没有五险”——这是府谷县常态化运行的“直播带岗”。
从毕业季到就业季，看似“一步之遥”，却是“关键一步”。府谷县针对高校毕业生等青年群体，相继举办多场综合类招聘会、专场招聘会、校园招聘会、网络和直播招聘会。最近一场职中校园招聘会上，32家本地企业拿出460个岗位，现场达成就业意向180余人。
零工市场和分布在社区的就业驿站，承担兜底职能。截至当前，县零工市场已累计服务求职者超2000人次，主要为灵活就业人员、务工群众、就业困难群体提供求职登记、岗位推介、政策咨询等一站式服务。
一间教室 技能练出来
“光给岗位不够，还要让人有本事端稳饭碗。”府谷县人社局一位工作人员说。
傍晚的府谷县创新创业人才训练营，十几名高校毕业生围着沙盘推演创业项目，旁边坐着本地企业的创业导师。训练营采用“理论授课+座谈交流+沙盘演练+实地参访”四种组合，培育目标是让青年就业创业素养由“听过”落到“用过”。
普惠性技能培训则对准县域产业实际——养老护理、电子商务、家政服务，今年面向城乡劳动力和就业困难群体持续开班。结业的李大姐原本在县城餐馆打零工，培训后被一家养老机构录用。她对这次变化的描述很直接：“工资比以前高了一截，公司还交了社保。”
府谷县人社局负责人介绍，下一步将持续细化政策落实、创新服务载体、补齐技能短板。“稳住基本盘”被反复提起，配套说法不再是笼统口号——哪类群体、对应哪些政策、由哪个窗口承接，都写进了清单。
从零工市场的电子屏，到直播间的弹幕；从训练营的沙盘，到养老机构的护理床；从学员专注的身影，到就业群众的笑容，府谷县正用一张细密的就业经纬网，稳稳托起群众对美好生活的期盼。（李淑红 王维敏）
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