山东
平湖一柱【第3247期 新养老金专题】
退休新政策下，女副高退休是国家两个政策（文件）的叠加： 人社部发〔2024〕91号和94号文。
退休有两个通道可走：一是55~55+区间内自愿申请退。最早55退，最晚55+退；
二是按正常方式退休，60~60+区间内弹性提前退休，60+正点退休。最早60退，最晚60+退。
两种通道，只能选其一，中间“没有交叉”“无法融合”,过渡期内，55+~60区间内，没有网友说退休节点，包括58。当然，2040年1月1日后，55+就成了58，但58~60区间，仍没有退休节点。
当然，女副高达到“法定退休年龄”，如果和单位协商一致，也就是个人愿意，单位同意，双方“都愿意”，也可以弹性延迟退休——走55+通道，最晚可到弹性延迟到58+；走60+通道，最晚可弹性延迟到63+。但这里一定要注意，这种弹性延迟，是需要单位同意的，单位不同意，是延不成的。
例如：1972年7月出生副高女教师：
走通道一自愿申请退，延迟5个月，最迟到2028年3月。在2027年7月和2028年3月期间，可以任意选择一个月份退休，只需要在选择退休节点（月份）前3个月，向单位提交书面《自愿申请退休书》，单位"必须同意"。
走退道二正常方式退休。延迟23个月、61岁11个月、2034年6月正点退休。
有老师问，55+只延迟8个月，60+怎么就成了23个月呢？
从55到60，是5年，5年60个月，每4个月延一个月，应是延15个月吧？
非也，这是弄错了计算起始点啊！延迟退休从2025年1月1日开始，此后退休人员每4个月延迟1个月。
55+退休人员是从1970年1月1日后出生人员开始计算；
60+退休人员是从1965年1月1日后出生开始计算。
副高女教师若选择“55岁+退休”，起算坐标是1970年1月；而若选“60+退休”，起算坐标就成了1965年1月。
所以，延迟月数不是以你出生年月为起算标准，而是以国家规定时间开始算。选择退休通道不同，延迟月数自然不同。
当然，选择通道2退休，并不是说必须到60+、61岁11个月、2034年6月。在60岁~61岁11个月区间内，即2032年7月至2034年6月期间，副高女教师可任选一个月份弹性提前退休，有23个退休节点（月份）可选择，你愿意满60周岁即退也完全可以。个人选好退休节点（月份）后，只需要在选择月份前3个月，向单位提交书面《弹性提前退休告知书》即可，单位"必须同意"。
也就是说，国家延迟退休并非强迫，充分尊重个人意愿，实行弹性退休制，是早退还是正点退，个人做主。这个政策真是好啊！
自愿申请退、弹性提前退、正点退、弹性延迟退，都属于正常退休，养老金计算比例不受任何影响。
要问哪种退休方式划算？只要身心状况和家庭条件许可，当然是退休越晚越划算。因为新养老金制度是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。要问60+比55+退休养老金多多少？此前我们做过不少测算案例，至少要多3000元，社平工资较高省份，个人缴费基数较高者，多4000以上实属正常，而且，70后、75后、80后，时间越往后，多得越多！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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