安徽潜山：四维发力推动政策宣讲入脑入心

为切实打通党的创新理论和惠企政策进企业“最后一公里”，潜山市坚持把非公党建指导员进企业宣讲作为推动“两个覆盖” 提质增效的重要抓手，聚焦选优配强、创新载体、精准对接、闭环落实四个维度持续发力，推动政策宣讲从“讲过了”向“讲透了”“用上了”转变，让党的声音真正扎根车间、融入生产、走进人心。

选优配强，筑牢宣讲队伍根基。宣讲能否入脑入心，队伍能力是核心前提。潜山市从政治素养、专业匹配、实践能力三个维度严格筛选党建工作指导员，优先从涉企职能部门选派熟悉政策、通晓产业的党员干部担任专职或兼职指导员，从源头保障队伍专业性。围绕党的创新理论、惠企政策、非公党建实务等内容，该市定期组织指导员开展业务培训与集体备课，通过新媒体讲学、现场观摩、微党课互动交流等形式为队伍“充电蓄能”，确保宣讲人员能准确解读政策、透彻阐释道理、清晰指明方向。截至目前，全市已选派非公党建指导员96名，实现对632家非公企业联系服务全覆盖。

创新载体，宣讲形式贴近一线。针对非公企业生产节奏快、党员职工时间碎片化的特点，潜山市打破传统“集中开会”的宣讲模式，推动宣讲阵地从“会场”走向“现场”，宣讲方式从“灌输”转向“互动”。充分利用工间休息、班前会等碎片化时间，把宣讲课堂搬到车间一线与办公场所，让宣讲融入日常生产场景。该市组建“潜阳润心”微宣讲团，依托“班前一刻钟”“车间微党课”等载体，用“车间话”“家常话”解读党的创新理论；推行“政策解读+案例分析”模式，把政策“书面语”转化为企业负责人算得清的“效益账”、员工听得进的“暖心话”。宣讲现场同步设置互动答疑环节，即时回应党员职工关于政策落地、企业发展的疑问，让理论宣讲既有高度又接地气。

精准对接，内容匹配企业需求。潜山市建立宣讲内容与企业发展需求的精准匹配机制，杜绝“一锅煮”“一刀切”。党建指导员每月至少深入派驻企业一次，通过实地走访、座谈交流、问卷征集等方式，全面掌握企业经营状况、党建工作情况与实际诉求，动态形成宣讲“需求清单”。面向企业管理层，重点宣讲高质量发展、新质生产力、激发经营主体活力等战略部署，结合企业转型实际解读政策机遇；面向一线党员职工，侧重讲解劳动就业、技能提升、权益保障等内容，引导职工成长为知识型、技术型、创新型人才。针对小微企业党员少、活动开展难的问题，源潭镇打破企业边界，联合开展主题党日活动，实现组织共建、活动共联、资源共享。

闭环落实，宣讲成效转化实效。潜山市坚持“讲”“干”贯通，将宣讲过程中收集的企业诉求转化为服务清单，建立健全“收集—分派—解决—反馈”闭环工作机制。指导员在宣讲走访中同步记录企业在用工用地、融资贷款、技术攻关等方面的困难，按个性问题、共性问题、疑难问题分类梳理，形成企业诉求台账，明确责任单位与办理时限。对现场可协调的问题做到“小事当天办”，对需多部门联动的问题实行“大事限期办”，通过党建指导员协调、党建指导站会商、专题调度决策的三级议事机制推动落地。其中，潜山经开区聚焦发展新质生产力，面向30余家专精特新“小巨人”企业与高新技术企业，编制高企认定、研发费用加计扣除实操指南，推动惠企政策精准见效。(汪忆港 潘艺)