北京
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她先是被告知自己"拿得太多"。随后对方收回了这一说法，改称是要把她的薪资与其他经理"重新对齐"。
与此同时，她的上司一直在推动提拔她的直接下属——一个年龄只有她一半的人，而她自己的职责范围正在被侵蚀。
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