3300万打工人正在被合法掏空，而始作俑者就是劳务派遣的无端滥用

3300万打工人正在被合法掏空，而一切的始作俑者就是劳务派遣的无端滥用。这个问题真的已经到了不管不行的地步了。

先来说说到底什么叫劳务派遣。正常情况下，你去A公司找工作，A公司给你签劳动合同，按月发工资，交五险一金，这叫天经地义，也是正常的用工流程。但劳务派遣完全是另一套玩法。你想去A公司上班，对不起，A公司不跟你签合同。你得先找一个毫无关系的B公司，也就是劳务派遣公司签合同，然后B公司再把你像一件商品一样租给A公司使用。你在A公司的车间里打螺丝，在A公司的写字楼里敲代码，但A公司偏偏不承认你是他们的员工。说白了，B公司就是一个人力二道贩子，你就是他们手里的耗材，哪里需要就往哪里搬。

很多人听到这儿第一反应就是骂街，觉得这完全是资本家为了剥削老百姓发明的反人类制度。但其实劳务派遣这个玩意儿刚进中国的时候真是件好事，是带着特殊历史使命来的。这套玩法最早是上世纪20年代美国人搞出来的，当时叫人力租赁。到了1979年左右，改革开放刚起步，这套制度传进了咱们国家。那时大量外企和外国驻华机构涌入中国，急需招人干活，但按照当时规定，外企根本没有资格在国内直接招工。国家为了解决这个用工难题，专门成立了官方的人力服务机构，由我们自己把员工招进来，再统一派遣到外企上班，这就是劳务派遣在中国的雏形。

到了90年代，国家遇到国企职工大下岗的艰难时期，几千万人丢了饭碗。总不能让大家在家饿肚子，于是国家再次启用这套机制，把下岗工人统一组织起来，哪里有临时性的活儿，就派大家去哪里干。这在当时是一项极具人情味的保民生、稳就业的神操作，帮助整个社会平稳度过了那段最艰难的阵痛期。

这套原本用来救济的制度，是怎么变成今天人人喊打的毒瘤的？转折点发生在21世纪初，尤其是2008年。那年国家出台了劳动合同法，大幅强化了对正式员工的权利保障，这本来是保护打工人利益的大好事。但一些贼精的企业老板算了笔账，发现情况不对了：如果招一个正式工，每月工资发5000块，加上足额缴纳的五险一金，企业养一个正式工一年的综合成本直接奔着十万块钱去了。老板们心疼钱，于是开始疯狂钻法律空子。

他们发现如果不用正式工，改用劳务派遣工，就是另一番天地：给派遣工每月只发3000块死工资，社保按当地最低标准交，有的甚至随便买个几十块钱的意外险就对付过去，年终奖、公积金、带薪年假通通不用给。最后核算下来，用一个派遣工的成本只有正式工的三分之一到一半。也就是说，原本雇一个人的钱，现在能雇两个人甚至三个人干活。资本都是贪婪的，一旦撕开了这个降本增效的口子，整个用工市场就彻底失控了。

按照国家明文规定，劳务派遣只能用在临时性、辅助性、替代性的岗位上，而且用工比例绝对不能超过企业总人数的10%。但这只是一纸空文。现实是，不管你是工厂流水线上的操作工、银行后台的柜员，还是互联网大厂的辅助岗位，全部被大批量换成了派遣工。有些传统工业大省和劳动密集型行业，派遣工比例直接飙升到50%甚至80%以上。现在全国劳务派遣大军已经突破3300万人，劳务派遣机构更是暴涨到35万多家。

大家千万不要小看滥用劳务派遣的危害，它带来的影响已经远远超出剥削临时工的范畴，正在疯狂反噬我们每一个人。首当其冲的就是对打工人个体的压榨。你和旁边坐着的正式工老大哥干着一样的活，加着一样的班，他每月到手6000块，有各种补贴，你每月到手就3500块，什么福利都没有。更让人不寒而栗的是出事之后的推诿扯皮。

正式工在车间受了伤，公司立马做工伤认定，按规矩赔钱。但如果你是派遣工，一旦受了工伤，那就是噩梦开始。你去求用工单位，用工单位两手一摊：你的合同不是跟我签的，我不管。你去找劳务派遣公司，派遣公司理直气壮：你是在给别人干活时受的伤，跟我有什么关系？双方疯狂踢皮球，最后往往你的伤都养好了，医药费一分钱都没报下来。几千万打工人干着最苦的活，担着最大的风险，却维权无门。

其次，它直接击穿了全社会的工资底线。你想想，如果老板花3000块就能租到一个任劳任怨还不敢反抗的派遣工，他凭什么还要花5000块去招一个每天干8小时的正式工？这也是为什么每年上千万大学毕业生找工作越来越难——企业发现用派遣工凑数更便宜，校招名额自然越来越少，大家都被迫跳进这个深坑里卷生卷死。

除此之外，劳务派遣被滥用最深远的危害，是对国家社保基金的大面积抽血。这3300万派遣工是社保漏缴少缴的重灾区。为了省钱，要么不交，要么按最低基数交。几千万人的社保缺口堆积在一起，就是一个天文数字。

当然，对这种毒瘤，国家也没有坐视不管。在全国两会上，越来越多的政协委员，比如周世虹委员，直接把矛头对准了劳务派遣。他在顶层会议上明确指出，这项制度已经彻底背离了设计初衷，变成了部分企业逃避责任、侵害劳动者合法权益的工具，强烈建议废止这种新型用工方式。这种在国家最高级别会议上的发声，直接代表了高层整治的决心。紧接着，人社部联合公安部、市场监管总局等多个核心实权部门，已经在全国范围内发起声势浩大的专项清理整治行动，重点打击超比例违规使用派遣工的企业，严查克扣、拖欠工资、不交社保的违法行为。

当然，全国有35万家劳务公司，牵扯到几千万人的饭碗，国家不可能一棒子全部打死，必须防范可能引发的大规模失业风险。这种整治就像在给社会做一台复杂的外科手术，需要精准切除毒瘤，又不能伤了国家经济的大动脉。我们要给国家一点时间，让子弹再飞一会儿。属于普通劳动者的尊严，一定会被堂堂正正地拿回来。