安徽天长：廉韵筑基润心田清风赋能促发展

金秋送爽，廉韵满园。天长市滁州高新技术产业开发区处处清风盎然、正气充盈，廉洁文化阵地点缀园区，清廉干事氛围蔚然成风。“廉洁文化是‘三不腐’一体推进的基础性工程，更是园区提质增效、行稳致远的底气所在。我们坚持以廉育人、以廉固本、以廉护航，让清廉之风深度融入园区发展各环节。”滁州高新区纪检监察工委工作人员说。在天长市纪委监委精准全程指导、督促和有力推动下，该工委锚定全面从严治党工作目标，创新推行“制度促廉、文化育廉、家风助廉、警示明廉、监督护廉”五大工程，多维发力深耕新时代廉洁文化建设，持续锻造干部清正、园区清廉、生态清明的发展新格局。

园区依托制度化建设筑牢廉洁根基，破解以往廉洁建设碎片化、形式化问题。高新区纪检监察工委搭建系统化工作体系，细化年度建设任务清单，建立督查通报、闭环落实工作机制，层层压实廉洁建设主体责任。聚焦工程招投标、政府采购、招商引资等权力运行重点领域和廉政风险关键点，持续迭代优化监管制度体系，通过全流程制度约束堵住监管漏洞，有效压缩权力寻租空间，以刚性制度为园区规范运营、廉洁发展筑牢第一道防线。

丰富多元的文化载体，让清廉理念浸润人心、落地生根。高新区盘活本土廉洁教育资源，依托家风家训馆、党纪教育中心等特色阵地，常态化开展沉浸式廉洁研学活动，累计组织4200余名园区干部和企业骨干实地感悟清廉文化内涵。同时，创新文化传播形式，打造廉洁曲目《清风正气进行曲》，以通俗传唱的方式普及纪律规矩、传递清风正能量。园区组建专属廉洁文化人才库，集聚文艺骨干创作书画、摄影等清廉主题文艺作品，常态化推进廉洁文化“六进”活动，让清廉元素遍布机关、企业、居民区，实现廉洁教育常态化、生活化。

家风纯正则政风清朗，滁州高新区将家风建设作为廉洁文化建设的重要抓手，靶向发力筑牢家庭廉洁屏障。针对党员干部尤其是领导干部这一“关键少数”，常态化开展“当好‘廉内助’守护幸福家”家风廉政教育活动，通过专题授课、清风寄语书写等形式，引导干部家属主动担当家庭监督员，守护家庭廉洁底线。同时，将清廉内涵融入趣味亲子运动会、家风故事分享会、廉洁书画展等群众喜闻乐见的活动中，以潜移默化、润物无声的方式传播崇德尚廉理念，推动清廉家风与优良政风双向赋能、同频共振。

常态化警示教育是固本培元、拒腐防变的关键举措。园区坚持以案释纪、以案警示，精准用好本土典型案例，定期召开正风肃纪反腐警示教育大会，深度剖析违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。聚焦警示教育精准化、常态化，在天长市纪委监委指导协助下，拍摄《错位的人生》警示教育专题片，组织党员干部集中观看学习，以真实案例的惨痛教训敲响思想警钟。依托清风微信群开设“话说清廉”纪法专栏，结合典型案例解读党纪法规；联动园区党风廉政建设协会，选派“廉导师”深入250余家会员企业开展定制化廉政宣讲，搭配节前廉政提醒、处分现场释法等举措，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

精准靠前的监督执纪，为园区高质量发展保驾护航。高新区纪检监察工委立足主责主业，推行“嵌入式”精准监督，将监督探头嵌入重大项目建设、招商引资、国有资产管理、项目审批、资金拨付等核心领域。通过常态化一线明察暗访、专项督查，严查不作为、慢作为、乱作为等作风问题，规范国有资产租赁、处置全流程监管，严防国有资产流失。园区在重点企业设立营商环境监测点，精准对接企业诉求、破解发展难题，明晰政商“亲清”交往边界，坚决整治吃拿卡要、推诿扯皮等乱象，以有力监督助推行政审批制度改革落地，打造优质廉洁营商环境。

“下一步，我们将持续深化‘五廉工程’建设，不断创新廉洁文化传播形式、拓宽监督执纪覆盖面，持续完善‘三不腐’一体推进长效机制，切实把廉洁文化软实力转化为园区发展硬动能，为建设国家级一流现代化高新区保驾护航。”滁州高新区纪检监察工委书记张桂松表示。(宣金祥 张学林)