山东
秋风送爽，木叶摇曳。为深化教师队伍梯队建设，助力青年教师快速站稳讲台、促进专业成长，近日，济南高新区第一实验学校举行以“青蓝相继传薪火 师徒结对育栋梁”为主题的“青蓝工程”师徒结对仪式。
活动聚焦青年教师阶梯式成长培育，充分发挥资深骨干教师的示范、辐射、引领作用，以匠心传薪火，以结对促成长，全面激活学校教师队伍内生动力。
仪式伊始，陈世荣副校长宣读青蓝工程师徒结对名单，正式拉开本次结对仪式序幕。名单的宣读，既明确了师徒结对的帮扶关系，也标志着一段教学相长、携手共进的教育旅程正式开启。
指导教师代表闫淑越老师上台发言。闫淑越真诚讲到，会将自己的教学经验和教学方法毫无保留地传授给徒弟，认真履行师徒结对协议中的所有职责，充分发挥骨干教师的示范、辐射、引领作用，在备课、授课、教研等方面给予青年教师悉心指导，助力徒弟站稳讲台、快速成长，并与徒弟在交流碰撞中互学共进、彼此成就。
新教师代表赵云老师上台发言。赵云代表全体徒弟表达了对学校搭建学习平台的感谢，并表示将珍惜这次宝贵的学习机会，虚心请教、潜心钻研，主动向师傅学习教育教学经验，坚持多听课、多反思、多打磨，扎实夯实教学基本功，不断提升育人本领，不负学校培养、不负师傅指导。
接下来，学校党支部副书记杨吉武宣读“青蓝工程”师徒结对协议书。指导教师和新教师签订协议书，从这一刻起，师徒关系正式确立。他们签下的不仅是一份承诺，更是一份深厚的情谊和共同的责任。一纸协议，承载的是教育初心的传承，肩负的是立德树人的责任，既是对师徒帮扶工作的规范约束，更是师徒同心、深耕教育的美好约定。
最后，副校长陈世荣表示，“青蓝工程”是学校加强师资建设、推动质量提升的有力举措。老教师积淀深厚，是青年教师专业成长的领路人；青年教师充满朝气，是学校持续发展的生力军。
她寄语新教师，要抓住结对契机，勤学善思、笃行不怠，在课堂磨砺中增长本领，在传承创新中加速成长，与师傅同向同行，为学校高质量发展贡献青春力量。
青蓝相接，薪火绵延。“青蓝工程”传递的不只是教学经验，更承载着育人初心与教育使命。愿各对师徒扎根讲台、携手并进，以匠心打磨课堂，以初心培育桃李，合力谱写学校高质量发展的崭新一页。
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