北京
人民网记者 马作鹏
9月24日下午，2026年世界技能大会上海技能发展主题平行会在国家会展中心举行，会上集中发布了一份目录——国(境)外职业技能比照认定目录。
简单来说，持有英国、德国、比利时等7家境外权威机构颁发的16本技能证书的人才，今后在上海就业，经过一段时间评估后，可直接换取国内对应的职业技能等级证书，不用重复考试。
世界技能大赛开赛之际，上海拿出这样一份政策，绝非偶然。
如果把目光从赛场移向赛场之外，会发现一个更值得追问的问题：比赛再热闹，能改变多少青年技能人才的现实处境？世赛被誉为技能界的“奥林匹克”，选手们比拼精密制造、航空装配、西式烹饪、焊工……
每一块奖牌背后，都是一个年轻人经年累月的打磨。但比赛总有落幕的一天，那些没有站上领奖台的选手呢？那些拿了奖却在国内找不到对口上升通道的选手呢？
此前上海已发布两批比照认定目录，涵盖养老护理、家政服务、母婴护理、保育、汽车维修、航空装配、西式烹饪、焊工、智能楼宇等9个职业工种。这些领域，恰恰是世赛比拼最激烈的赛道之一。
换句话说，上海在做一件比办比赛更“慢”也更本质的事：打通技能价值的“最后一公里”——不是只让技能在赛场上发光，更让它在就业市场上被认、被用、被尊重。
更值得注意的，是这份政策里隐含的“双向思维”。目录不仅“引进来”，也在推动上海技能人才“走出去”，实现职业技能双向互认。过去我们谈职业教育，习惯性地对标学历教育，总觉得技能是学历的“次选”。但这份目录传递出一个清晰的信号：技能本身就是一种国际通用语言。
一个在上海学焊接的年轻人，未来未必不能凭手艺走向国际；一个从国外拿了认证的匠人，在上海也能找到属于自己的位置。
世赛的赛场里，年轻人们正在用作品说话。赛场之外，上海用政策为他们的未来铺路。技能大赛是“点”，技能评价制度改革是“面”。有赛场的聚光灯，也有一以贯之的制度安排，这样的城市，才能真正让年轻人觉得：走技能这条路，有奔头、有尊严、有未来。
服务无小事，制度见长远。技能人才的成长，从来不取决于一场比赛的结果，而取决于这座城市是否愿意为每一个认真做事的人，长期地、系统地打开一扇门。
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