壹点发布|开局启新程，济宁加快推进教育强市建设

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈丹

9月24日，济宁市政府新闻办举行新闻发布会，介绍了济宁市强化教育资源调配、推进教育强市建设相关情况。

多点突破济宁教育交出“十五五”开局答卷

今年是 “十五五”开局之年，全市教育系统在市委、市人民政府坚强领导下，坚决落实市委“1395”思路布局和全市教育大会精神，牢牢把握为党育人、为国育才初心使命，锚定教育强市建设目标，一手夯实教育民生基本底盘，一手激活产教融合、育人创新新动能，全市教育事业稳中有进、成效显著。

“国字号“省字号”试点密集落地。义务教育优质均衡和学前教育普及普惠扎实推进，嘉祥县通过教育部学前教育普及普惠县验收，任城、兖州、高新区3个区达到国家义务教育优质均衡发展县标准并报教育部待批；6家单位获批国家智慧教育平台全面深化应用试点，10个项目入围教育强省建设改革试点；邹城一中等6所高中入选省科技教育特色高中，济宁一中、嘉祥一中获批全省拔尖创新后备人才培养支持学校。全市“大思政课”建设典型案例被《山东改革专报》刊发推广，并荣获全国基础教育综合改革创新范例，为济宁教育长远发展争得了先机。

教育供给与质量同步提升。今年全市新增公办普通高中学位3065个，普通高中学位供给率达71.8%、公办率达80.8%，是全省4个实现两项指标双达标的地市之一。教育内涵建设不断提升，29节课例、85项课题分别入选教育部“部级精品课”、山东省教育科学规划课题，数量居全省前列；“中华优秀传统文化育人实践探索”等21项课题荣获全省基础教育改革成果奖，其中特等奖‌3项、一等奖6项，教育质量正在形成实实在在的增量，更好满足群众“有学上”“上好学”的需求。

队伍与平台支撑更加有力。深入实施“三名”建设工程，62人入选国家和省齐鲁名校长、名家培养工程，培育济宁“三名”260人，与北京大学光华管理学院签订“沃土计划”合作框架协议，济宁一中成为北京大学思政课实践基地。育才中学于兆波老师、梁山县实验中学杨勇老师分别被授予2026年度“高质量发展强担当实干为民开新局”省级榜样、齐鲁最美教师，采取“请进来，走出去”方式，开展“三名”、骨干教师递进式培养8次、1200多人次。全市中小学生体质优良率超60%，青少年近视率连续4年下降，校园安防实现“四个100%”，教师队伍、平台载体、安全底线同向发力，支撑作用更加稳固。

聚力六大方向 济宁绘就 “十五五” 教育发展蓝图

“十五五”是全市加快建设教育强市、推进济宁教育全面跨入全省第一方阵的关键时期。济宁将紧扣高质量发展主题，以服务全市新质生产力培育为导向，聚焦立德树人固本、公共服务提质、产教科城融合三大方向，坚持优质化、普惠化、数智化发展路径，巩固提升基础教育，做强现代职业教育，推动高等教育提质扩容，加快构建高质量教育体系。

聚力立德树人，全面提升育人质效。坚定不移落实立德树人根本任务，健全大中小学一体化育人体系，深化孔孟之乡“大思政课”建设。落实“健康第一”理念，巩固“30分钟大课间+15分钟小课间”改革成果，抓实体教融合、心理健康、劳动教育，促进学生德智体美劳全面发展。强化教研协同攻关，建强市、县、校三级教研平台，组建学科教研共同体，深化教育领域课题“揭榜挂帅”。加速育人实践成果转化，做强校家社协同育人“教联体”，建强名师名校长名班主任工作室，健全拔尖创新后备人才发现培养机制。

聚力数字赋能，加快推进教育数智变革。纵深推进教育数智化变革，持续开展学校数字化诊断评估，用好国家智慧教育平台试点成果，动态提升智慧校园建设水平。搭建一体化教育数字平台，打造智慧学习空间，培育市级教育数字化应用平台。升级校园网络基础设施，完善教育数据标准和安全防护体系。推动人工智能全学段落地，实施教育数据筑基行动，建设优质学科资源数据集，以数字技术赋能课堂教学、教育管理全过程。

聚力扩优提质，持续优化公共教育供给。持续扩大优质教育公共服务，扎实推进学前教育普及普惠、义务教育优质均衡“双县”创建。健全基础教育资源统筹调配机制，科学应对学龄人口峰谷波动，优化城乡学校布局，办好乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校。指导县市区不同学段教育资源贯通使用，扩增公办普惠学位，推进高中学校多样化特色发展，完善特殊教育保障体系，做优助学公交、校园配餐等教育民生实事，构建覆盖全学段的终身学习服务体系，不断提升群众教育获得感。

聚力产教协同，强化人才服务发展能力。强化教育服务科技和人才支撑能力，深化职业教育“新双高”建设，实施中职双优、高职双高提升行动。动态优化职业院校专业设置，推动专业链对接全市重点产业链。深化校企协同，共建产业学院、实训基地、订单班，组建创新联合体，协同开展技术攻关。推动高等教育提质扩容，支持驻济高校特色发展，深化校地融合，打通人才培养、科技创新、产业应用通道，为地方产业转型升级输送技术技能人才。

聚力强师铸魂，建强高素质教师队伍。实施教育家精神铸魂强师行动，抓实师德师风建设，坚持师德失范 “零容忍”。完善分级分类教师发展体系，做大做强 “三名” 培育工程，建强市县教师发展平台。加大职业院校 “双师型” 教师培育力度，推动企业高技能人才与教师双向互聘。深化教师管理改革，推进县域师资统筹调配、交流轮岗，依法保障教师待遇权益，切实减轻教师非教学负担，打造一支高素质专业化教师队伍。

聚力综合改革，充分释放教育内生活力。统筹推进教育领域综合改革，深化教育科技人才协同、办学管理、教师队伍、督导评价、经费保障、教育法治各项改革。优化教育评价导向，用好绿色高质量发展指数，完善中考招生改革，畅通多元成才通道。落实党组织领导的校长负责制，压实教育安全责任，推进清廉学校建设，健全规划实施监测评估机制，破除体制机制障碍，激发教育系统内生动力。

迈向“十五五”，全市教育系统将锚定教育现代化主攻方向，一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，目标不变、节奏不乱、干劲不松，以实干实绩办好人民满意教育，为济宁高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

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